Las administraciones suben un 2% el salario a todos los trabajadores de la Orquesta de Sevilla

En la reunión del Consejo de la Administración han estado presentes el alcalde de Sevilla, Antonio Muñoz ; la secretaría general de Innovación Cultural y Museos de la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico, Mar Sánchez Estrella ; la directora general de Innovación Cultural y Museos de la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico, María Pía Halcón ; la directora general de Cultura del Ayuntamiento de Sevilla, Isabel Ojeda ; el presidente de la Asociación de Amigos de la Orquesta Sinfónica de Sevilla, Victoriano Martín ; el secretario general de Patrimonio Cultural de la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico en Junta de Andalucía, Juan Cristóbal Jurado ; la gerente de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, Almudena Bocanegra; y la teniente de alcalde y delegada del Área de Presidencia y Hacienda del Ayuntamiento de Sevilla, Sonia Gaya .

En una carta remitida este mismo jueves por el director gerente de la ROSS, Pedro Vázquez Marín , a todos los trabajadores de Orquesta de Sevilla SA, comenta que «me alegra escribiros estas líneas para comunicaros que las administraciones han acordado aplicar una subida del 2% a los salarios del personal de OSSA, subida con efecto desde el 1 de enero de 2022. Se trata del incremento máximo permitido por los Presupuestos Generales del Estado a una empresa del sector público».

En su misiva, Vázquez continúa diciendo que «no ha sido sencillo, y debo reconocer que todo este proceso me ha mantenido ocupado y, por tanto, más distante de las cuestiones del día a día de lo que me hubiera gustado. Espero poder ahora retomar con la misma intensidad las tareas pendientes «.

Debido a que las nóminas de febrero ya están cerradas, el gerente de la Sinfónica ha anunciado que «durante la primera quincena del mes próximo se abonará una paga de atrasos con las diferencias de los meses de enero y febrero» .

Al mismo tiempo, Pedro Vázquez Marín se ha congratulado de que «se trata, sin duda, de una muy buena noticia de la que nos tenemos que felicitar todos/as«.

Igualmente, el director gerente de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla ha añadido en su mensaje que «también quiero haceros partícipe de la carta que he recibido y que os traslado como agradecimiento por vuestro trabajo. Considero que estamos en la línea de consolidar el proyecto de acercarnos a la sociedad sevillana y andaluza , sin duda la mejor forma de asegurar el éxito futuro de la ROSS«.

En 2019 se produjo un incremento del 1% del salario de los trabajadores, que se hizo extensivo a 2018. Ese mismo año, el Consejo de Administración de la Sinfónica «devolvió» la paga extraordinaria de Navidad que estaba pendiente por abonar del año 2012. En 2021 se produjo una subida del 0.9% . Ahora el incremento, al ser del 2%, es el máximo legal que se puede conceder a una empresa del sector público y el mayor que han obtenido los trabajadores de Orquesta de Sevilla S.A. en los últimos años.