Así es el proceso de selección para 300 puestos de trabajo en servicios esenciales que se está celebrando en Sevilla

Las videoconferencias se simultanean con las entrevistas presenciales. Una de ellas, exitosa en su desenlace, contó con la participación como sujetos pasivos de la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco; la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López; y el alcalde de Sevilla, José Luis Sanz. El alto éxito de estas convocatorias tras un proceso previo de preselección hace que el clima de felicidad y euforia protagonicen la jornada. Detrás de cada aspirante hay una difícil historia personal, muchas de ellas desgarradoras: víctimas de violencia de género, personas en situación de desempleo prolongado, en riesgo de exclusión social o con discapacidad.

Belén es una sevillana de 43 años que lleva una década en búsqueda de empleo «aunque sin suerte». Se postulaba para puestos relacionados «con la atención al cliente o como administrativa», aunque reconocía estar abierta a ofertas de otros sectores. El optimismo con el que afrontaba esta cita demostraba las buenas expectativas y grandes resultados con los que se han cerrado anteriormente las otras dos ferias del empleo. «Ya miro a la vida como oportunidades y trato de cogerlas como si fueran un regalo. Vengo con enormes ganas porque valoro mucho el tiempo y el trabajo».

Los puestos que durante estos días se ofrecen en Sevilla son de auxiliar de ayuda a domicilio, personal de limpieza, especialista en limpieza, personal de limpieza viaria, vigilantes de seguridad, oficiales especialistas en limpieza de fachadas y auxiliar de jardinería. Además de las 420 entrevistas concertadas –cada aspirante llega con una cita previa–, los técnicos de la feria entrevistarán entre este miércoles y jueves a 80 candidatos «que se acerquen al lugar de manera espontánea». Algunos de ellos, incluso salen de la oficina de Turismo del Ayuntamiento de Sevilla con el contrato de trabajo ya firmado.

El director regional de Clece, Javier Gallego, ha reconocido la satisfacción de su entidad por el alto grado de éxito de esta convocatoria. «Tenemos un propósito de generar impacto social real, queremos ayudar al desarrollo de la ciudadanía. No hay mejor fin social que el empleo, y más aún cuando es para personas de colectivos vulnerables». Por su parte, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha agradecido que este tipo de eventos contribuyan «en la compleja tarea de reducir y acabar con las barreras que dificultan a los colectivos vulnerables tener las mismas oportunidades que cualquier otra persona para poder acceder a un puesto de trabajo. El empleo es clave para la inclusión social de estas personas, ya que tener un trabajo es la mejor forma de garantizar su autonomía económica».

Mientras que la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, ha destacado que «se une la creación de empleo para personas en situación vulnerable con la atención a otras en situación de vulnerabilidad». «Es inclusión, cuidados, solidaridad y corazón», ha añadido la consejera.