Salud niega el cierre de servicios con la fusión de los hospitales Macarena y Virgen del Rocío

En un comunicado, Salud ha indicado que esta afirmación es "falsa" e invita al sindicato a que "deje de inventar mentiras y a difundirlas para crear malestar e incertidumbre en la población". "Parece necesario recordar que la Consejería de Salud y Bienestar Social está realizando un esfuerzo por mantener el empleo en la sanidad pública andaluza que garantiza la asistencia a los sevillanos", ha resaltado.

Por lado, el departamento que dirige María Jesús Montero asegura que "no les extraña la actitud de este sindicato, el mismo que durante años ha emitido informaciones negativas contra la Consejería denunciando a sus directivos y que, cuando se hizo pública la reducción en un 40 por ciento de los cargos directivos del Hospital Virgen Macarena y Virgen del Rocío, la medida no le pareció adecuada y automáticamente, pasaron a criticarla".

La integración entre el Hospital Universitario Virgen del Rocío con unos 8.000 profesionales y el Virgen Macarena con 5.500, según la Delegación Territorial, supone crear una única unidad directiva que gestione a cerca de 13.500 profesionales, similar a las dimensiones de empresas como Tragsa, Airbus, Renault en España o Yahoo, en las que también existe una única unidad directiva. "Esta reestructuración conlleva importantes beneficios para los ciudadanos puesto que la agregación de gerencias viene a fomentar aún más la atención integral y la coordinación entre los profesionales de los distintos centros y niveles, siguiendo las líneas de confluencia de trabajo habituales entre las unidades de gestión", ha indicado.

En este sentido, precisa que el modelo andaluz de gestión clínica intercentros e interniveles ha traído consigo una agregación "eficiente" de las estructuras sanitarias y han hecho posible el nuevo modelo organizativo que permite dar un paso más hacia una racionalización de las estructuras directivas del SSPA.

La coordinación interhospitalaria se lleva a cabo desde hace unos años con "muy buenos resultados" con las nueve unidades intercentros hospitalarias existentes en Sevilla, las de alergología, anatomía patológica, área del corazón, cirugía oral y maxilofacial, cirugía pediátrica, neurociencias, otorrinolaringología, radiofísica o la de atención primaria de farmacia", ha subrayado.

Por otro lado, critica que Satse "tampoco se dio por enterado cuando el 14 de diciembre de 2012 esta Consejería anunció también a los medios la reducción de cargos directivos y se comunicó que se iba a trabajar en ambos hospitales, con una estructura organizativa común, que permitirá un ahorro superior a los 500.000 euros anuales, ya que la medida suponía que los puestos directivos pasasen de 33 si se suman los equipos de los dos hospitales, a 19 tras la reorganización compartida".

De esta forma, el organigrama quedaba con una gerencia común para los dos hospitales, apoyada en una subdirección gerencia compartidas y una dirección médica y una dirección de enfermería para cada centro.

Además, de una única dirección económica, que se acompañará de cuatro subdirecciones económicas. Igualmente, el Sindicato de Enfermería asegura que mientras se quitan servicios para que sean unificados, "se están generando otros gastos superfluos como la puesta en marcha de una lanzadera entre los dos hospitales, un monovolumen con ocho plazas y chofer, que realiza una ruta ente los hospitales Virgen del Rocío y Macarena de forma ininterrumpida desde las 9,30 hasta las 15,00 horas".

A este respecto, Salud informa de que esta lanzadera es una furgoneta con un conductor con horarios de viaje fijos entre los dos hospitales para transporte de profesionales y que se encarga de trasladar a aquellos que tienen que desarrollar su trabajo en ambos edificios. "Dado que no se va a cerrar ningún servicio sino que se potencia el trabajo conjunto entre ambos centros este transporte permite el trabajo de colaboración en ambos", ha indicado.