Una trabajadora de Recursos Humanos explica por qué nunca te llaman desde Job Today: «Causa frustración»

Lucía García Tamarit es especialista en Recursos Humanos, sobre todo ha trabajado en el sector de la hostelería, y en su cuenta de TikTok ofrece consejos a aquellos que estén buscando empleo.

En uno de sus últimos vídeos habla de la plataforma 'Job Today' y explica, según su experiencia, por qué no es habitual recibir respuesta si se ha presentado una candidatura a través de ese portal.

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Según explica esta profesional existe un factor económico que influye directamente en la decisión de las empresas para contactar a los candidatos.

«A nosotros, como empresa, nos cobran por destapar a los candidatos», explica. Es decir, cuando aplicas a una oferta en Job Today, la empresa solo puede ver tu nombre y el currículum que has subido a la plataforma. Si quieren iniciar una conversación contigo a través del chat, deben pagar un coste adicional.

Esto significa que, para las empresas, cada interacción con un candidato implica un gasto, lo que las hace más selectivas y, por tanto, reduce la respuesta.

La experta hace hincapié en que tener un currículum actualizado y bien presentado es fundamental para aumentar tus posibilidades de ser contactado. «Si no tenéis bonito el currículum en Job Today y actualizado, no nos vamos a arriesgar a destapar al candidato porque nos cuesta dinero», afirma.

Este detalle, que puede parecer insignificante, puede ser la diferencia entre que una empresa decida invertir en conocerte o que pase de largo.

Por otro lado, subrayó que muchos candidatos no dedican el tiempo necesario a revisar y mejorar su currículum, lo que les hace perder oportunidades valiosas. «Seguro que mucha gente a la que le causa frustración decir: 'joder, no paro de contactar, no me habla nadie', después tiene un currículum desactualizado», añade.

Para quienes buscan mejorar su visibilidad en Job Today, la profesional comparte un consejo práctico: dedicar tiempo a optimizar el currículum y, si es posible, incluir detalles clave en mensajes privados. «Sé que es una mierda tener que volver a poner el currículum, pero si no, estáis perdiendo muchas oportunidades», señala.

Además, mencionó que, aunque a veces hace excepciones al destapar perfiles que incluyen un mensaje personalizado y detallado, generalmente prefiere no correr riesgos cuando el currículum no ofrece suficiente información o está mal presentado.

«Ha habido gente a la que no le he querido destapar el currículum porque me cuesta pasta. Si no veo algo interesante, no me arriesgo», concluye