Un estadounidense que vive en España, impactado por lo que pasa en los trabajos de nuestro país con las vacaciones: «No entiendo nada»

Estos días libres suelen repartirse según cada empresa decida, aunque suele ser habitual que se dejen reservados para el verano, dando la opción de elegirlas entre junio, julio, agosto y septiembre. Aún así, también ha días festivos u opciones para poder descansar en algún momento del año que no sea el de las vacaciones, como los días de asuntos propios.

Aunque, como indicamos, todo depende de cada caso concreto, cada tipo de contrato y de empresa, en líneas generales, las vacaciones son un derecho laboral garantizado en España. Pero esto no es así en todo el mundo, sirviendo como ejemplo el testimonio de Jacob, un estadounidense que vive en nuestro país y se quedó alucinado con cómo son las vacaciones en España en comparación con Estados Unidos.

Lo ha contado a través de del podcast 'Too much to say', en un vídeo al que acompaña este mensaje: «Habrá quienes digan que no es así en EE.UU, pero la realidad es que en Europa las vacaciones son un derecho garantizado por ley, no simplemente un beneficio que una buena empresa decide ofrecer».

Así, Jacob cuenta cómo se sorprendió la primera vez que le dijeron en su trabajo en España que tenía que decir qué días de vacaciones se iba a coger, ya que en Estados Unidos, según explica, solo podía cogerse unos 10 días al final del año, y no porque fueran vacaciones, sino porque había acumulado horas. Además, en su trabajo estadounidense estaba «mal visto» cogerse esos días: «Te miran mal, te penalizan, entre comillas, por haber ido de vacaciones, sabes, que es terrible».

Es por ello que se quedó maravillado con las condiciones de las vacaciones en España: «Me pidieron vacaciones, me dijeron 'Jacob, tienes que mandar ya tus vacaciones por favor'. Y digo 'cómo, cómo, cómo' ¿quieres que libre? ¿No me necesitas? No entiendo nada'», cuenta, indicando que le parecía algo difícil de procesar.

Además, añade que un día de trabajo le mandaron a casa porque había hecho horas de más y le dijeron que al día siguiente tampoco tenía que ir al trabajo por el mismo motivo: «¿Entonces tengo hoy y mañana libre? Vale, voy. O sea, brutal», recuerda aún con sorpresa.

Con estas declaraciones, Jacob deja claro que en España tenemos muchas mejores condiciones de trabajo respecto a las vacaciones que en Estados Unidos. Así, esta visión ha hecho que los usuarios de TikTok dejen opiniones diferentes en los comentarios del vídeo, estos han sido algunos ejemplos:

«Esto que ahora disfrutamos en España es gracias a que la generación de nuestros padres y abuelos lucharon y salieron a las calles»

«Por eso tenemos que proteger tantos los derechos en España de sanidad pública y condiciones laborales. A votar con cabeza gente»

«En EEUU gano 6K como Ingeniera, en España mis amigos ganan 2K. No confundir conformismo con derechos laborales»

«Claro que sí, vete a Disneyworld un día laborable y verás a miles de americanos que no están de vacaciones, ¿verdad?»

«Hasta que trabajas en hostelería, ahí se acaba el sueño español».