En la descripción del vídeo, que acumula más de 346.000 reproducciones, la creadora de contenido explicó por qué las empresas hacían esta pregunta a los candidatos en las entrevistas: «Las empresas preguntan esto para ver qué tan poco pagarán o si están fuera de su rango de precios», escribió.
Si bien, para muchos, el instinto puede ser decir que «no saben» o «no les importa» cuando se trata de revelar un salario laboral para asegurar el puesto, Erin señaló que podríamos estar en riesgo de que la empresa nos pague menos de lo que deberían. «Si dices una cifra demasiado baja, corres el riesgo de que te rebajen, y si dices una cifra demasiado alta, puedes arriesgarte a que te descarten como demasiado caro», explicó.
@erinmcgoff ah, the classic “what are your salary expectations?” aka “how much are you looking to make….????” 👀 Companies ask this to see how little you’ll go for or if you’re out of their price range. 👏 What they SHOULD do is list the salary range upfront so you can see whether or not their budget aligns with your expectations. 😈 But then asking you first allows them to have more negotiation power. Avoid: ❌ saying one number ❌ telling them what you currently make ❌ saying you “hope” or “wish” for ❌ being unprepared ❌ saying you’ll take whatever Best practices: ✅ avoid putting out a number first ✅ ask for their approved range or “salary band” ✅ say you’re flexible Keep it open, polite & professional 😉 you got this! 👏 #careeradvice #moneytok #salary #salarynegotiation ♬ Monkeys Spinning Monkeys - Kevin MacLeod & Kevin The Monkey
Por tanto, en lugar de tratar de complacer a la gente, según Erin, la mejor manera de responder a esta pregunta es: «Muchas gracias por mencionar eso. Me encantaría saber el rango salarial aprobado para el puesto».
Pero, ¿qué pasa si el empleador responde informándole que no hay un «rango establecido» o que depende de nosotros?
En ese escenario, Erin también proporcionó la mejor manera de responder: «Entendido. Bueno, mi rango salarial es flexible, pero me gustaría aprender más sobre los detalles del puesto antes de dar un número sólido». La influencer destacó la importancia de tener un rango salarial en lugar de una cifra específica y expuso una sugerencia adicional para informar a quien nos entreviste: «Soy flexible con el salario, dependiendo de otros elementos del paquete de compensación».
Lo que debemos y no debemos decir al responder a las expectativas salariales
Asimismo, Erin proporcionó, en la descripción del vídeo, algunas cosas que se deben y no se deben decir al tratar de responder a esta pregunta.
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Decir una cantidad determinada.
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Contarles lo que gana actualmente.
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Decir que 'esperas' o 'deseas'.
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No estar preparado.
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Decir que aceptarás lo que sea.
Por último, la creadora de contenido publicó un último consejo para salir airosos de la pregunta sobre las expectativas salariales: «Mantente abierto, educado y profesional, ¡tú puedes!».
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