Un abogado laborista explica qué debes hacer si quieres dimitir de tu trabajo: «Si lo hacen, es ilegal»

Pero quienes deciden dimitir deben tener una serie de cuestiones legales. De ellas ha hablado el usuario de TikTok conocido en las redes como @laboral_tips.

«Si quieres dejar el trabajo, dimite bien», expresa este abogadon en el inicio de su vídeo. Esto es fundamental, resalta, para evitar «preocupaciones y que te puedan engalar».

Lo primero que se debe hacer si se toma esta decisión es comunicarlo por escrito a la empresa: «En ese escrito tienes que comunicar la fecha en la que vas a dejar de trabajar y tienes que dar un preaviso».

Sobre esto último, está extendido que deben ser 15 días, pero el abogado avisa de que «pueden ser más» por lo que es imprescindible revisar el convenio de la empresa. «Tienes que ver los avisos que se establecen para cada categoría o grupo profesional, pueden ser un igual puede ser un mes o incluso dos», destaca.

Otra de las cosas que hay que tener en cuenta es si se está en periodo de prueba o no. En el caso de estarlo no es necesario dar el preaviso: «Igual que la empresa te puede decir que mañana no vuelvas, tú puedes comunicarle que mañana no vas a volver». En este sentido, insisten en que «no te pueden descontar esa falta de preaviso» porque «es ilegal».

En el caso de que lo hagan asegura que el empleado puede reclamarlo por la vía judicial. Por último, el abogado señala si la empresa comunica que no es necesario dar ningún preaviso hay que pedir que lo comuniquen por escrito y especificando que «te liberan, te exoneran, de concederlo».

Este usuario recuerda que, más allá de la buena voluntad de las partes, hay que dejar constancia de todo el proceso por escrito para que después ninguna de las partes quiera reclamar nada.

Han sido muchas las personas que han respondido al vídeo con algunas cuestiones relacionadas con la dimisión. Por ejemplo, qué ocurre si uno sólo puede dar 15 días de preaviso y el convenio exige más o si es posible abandonar el puesto de trabajo durante un contrato por sustitución y sale algo mejor.