Una tesis prueba que ser feliz ayuda a encontrar trabajo

Con un cuestionario homologado de cinco preguntas para evaluar el grado de felicidad –el SWLF por sus siglas en inglés, que alude a la satisfacción con su vida– este investigador establece una relación entre este estado emocional y de ánimo y una mayor probabilidad de inserción laboral, además de encontrar un mejor puesto de trabajo.

«Es como una revolución en estos tiempos, empezaron con la psicología positiva , que da la vuelta al punto de vista desde el que, por ejemplo, se estudian las enfermedades: se mira a las personas que están bien, para ver las razones y aplicarlas al diagnóstico y tratamiento de las que no lo están», explicó Galiana. Con ese enfoque, los expertos se preguntan qué han hecho los individuos felices y cómo han llegado a ese estado emocional.

Otros estudios que han inspirado este trabajo, realizados con gemelos que crecieron en diferentes ambientes y otras técnicas, mostraron que la felicidad depende en un 50% de la genética , un 10% de las circunstancias de la vida del individuo y un 40% de su actitud. En este caso, el objetivo también era evaluar cuánto se podía cambiar en la vida de uno para mejorar y cuánto de alguna manera estaba predeterminado.

Una conclusión curiosa de estos investigadores -según el alicantino- es que ayudar a los demás de forma altruísta suele proporcionar más bienestar consigo mismo que, por ejemplo, ganar un premio de la lotería, ya que este último genera un estímulo emocional positivo fugaz, solo temporal, mientras que un gesto de generosidad con el prójimo deja poso para toda la vida.

Otros aspectos que se han constatado en esta tesis es que ser feliz también propicia una mayor creatividad en el trabajo , reconocimiento social por desempeñar bien las responsabilidades en su puesto, más contactos sociales e incluso recuperarse más fácilmente de una operación médica , por ejemplo.