«Debemos animar a las empresas para que tengan campus de conciliación para sus empleados»

Explica que en cada centro se organizan de forma diferente y en unos se realizan campamentos urbanos propios y escuelas de verano , mientras que en otros centros son empresas externas las que se encargan de diseñar y organizar las actividades para los niños. «Los padres —prosigue Gasalla— pueden llevar a sus hijos al centro que deseen , no necesariamente deben acudir al que están trabajando. Eligen en función de su cercanía a casa, a la casa de los abuelos... tienen libertad de elegir».

«Tenemos la responsabilidad de apoyar y dar soluciones a nuestros empleados y sus familias en un periodo de enorme dificultad para poder conciliar la vida profesional y familiar», añade Óscar Cortijo , director Corporativo de Personas del CEU.

Este año han recibido alrededor de 230 solicitudes, lo que supone que atienden a cerca de 400 niños . «Esta iniciativa —matiza Gasalla— responde a la gran apuesta que estamos haciendo por las personas y, en este sentido, nos hemos enfocado mucho en la conciliación de la vida laboral y familiar de nuestros empleados. Somos muy conscientes de las demandas de los padres porque diariamente las escuchamos cuando las familias de todos nuestros alumnos vienen a recogerles durante el curso escolar. No podemos hacer oídos sordos a sus necesidades. Además, esta apuesta es una forma de animar a todas alas empresas a poner en marcha sus propios campus de conciliación familiar», concluye la directora de Responsabilidad Social del CEU.