Las asociaciones de familias celebran la sentencia que reconoce el permiso retribuido a un padre para cuidar a su hijo confinado

La fundadora del Club de Malasmadres y presidenta de la Asociación Yo No Renuncio por la conciliación, Laura Baena , considera «indignante» que tras dos años pidiéndolo, «aún no se haya establecido un mecanismo automático» para que los padres y madres con hijos positivos o en cuarentena puedan quedarse en casa cuidándolos y recibir un permiso retribuido.

«Ojalá sirva de ejemplo, para presionar, para que las instituciones tomen cartas en el asunto y no tengamos que llegar a una situación de denuncia y sentencia para conseguir lo que tiene que ser un derecho, que es conciliar y el derecho de esos niños y niñas a ser cuidados . No nos olvidemos que se vulneran sus derechos fundamentales en esta sexta ola«, ha manifestado Baena en declaraciones a Europa Press.

Para Baena, la situación actual de contagios y cuarentenas por la variante Ómnicron y la ausencia de permisos retribuidos deja «totalmente vendidas a las familias».

Según ha explicado, les llegan «a diario situaciones de desesperación, de renuncia de muchas mujeres por cuidado», así como casos de progenitores que «tienen miedo a que les echen» del trabajo si cogen otra cuarentena.

Estas circunstancias llevan a decisiones extremas como «comunicar positivos falsos o dejar a los hijos e hijas con los abuelos y abuelas» que son los más vulnerables frente al virus.

Además, «con suerte», al ser principio de año, las madres y los padres disponen de días de vacaciones pero cuando no tienen esta posibilidad, a los progenitores solo les queda «pedir permisos sin sueldo, dejar a los niños solos en casa o con los abuelos».

En este sentido, Baena muestra su indignación sobre el hecho de que un padre o una madre vacunada con pauta completa no tenga derecho a cuidar de su hijo que ha dado positivo o que está confinado y, sin embargo, los padres o madres no vacunados sí se puedan quedar en casa porque tienen que guardar cuarentena.

Por su parte, el Sindicato de Familias ha valorado que reconocer el cuidado en los menores como «deber inexcusable» es « un paso adelante en el reconocimiento de permisos retribuidos por cuidado de los hijos e hijas «.

«Esta sentencia nos parece una buena noticia porque es un primer paso para legislar y regularizar los permisos de cuidados. De hecho, es bastante sorprendente que dada la situación sanitaria actual, haya tardado tanto tiempo en reconocerse el cuidado de los hijos e hijas menores como un deber inexcusable«, ha subrayado a Europa Press la portavoz del Sindicato de Familias, Miranda del Corral.

Si bien, al mismo tiempo siguen reclamando que «el teletrabajo no es conciliación « y que »debe regularse un permiso de cuidados«. »Son muchos los supuestos en los cuales el trabajador no puede simultáneamente cuidar y teletrabajar, especialmente cuando por razones de edad o de salud, entre otros, hay una situación de dependencia«, ha precisado