Reinventarse profesionalmente tras la maternidad: más fácil con redes sociales

Billie Sastre y Franc Carrera son los fundadores de Mamis Digitales . Este proyecto —que ya va para cinco años— pretende convertir en community manager profesionales a madres que quieren pasar más tiempo con sus hijos. Por su programa han pasado ya unas 1.700 españolas que se han reinventado en un trabajo que pueden hacer desde su móvil, sin perderse ni un segundo de las vidas de sus hijos . Además, en Francia ya han contado con 500 alumnas y recientemente han empezado en Italia.

Desde el pasado miércoles, han organizado el IV Congreso de Reinvención Profesional después de la Maternidad. El objetivo de este encuentro online es demostrar que es posible tener éxito profesional y disfrutar de tus hijos.

Durante tres días, las asistentes —este año han tenido 8.000 nuevas inscripciones, que se suman a las 20.000 de otras ediciones y eventos— han podido disfrutar de una docena de historias inspiradores protagonizadas por mujeres bajo el mismo tema: la capacidad de reinventarse en el contexto de la maternidad.

Es el caso de Bea Magro, fundadora de Komvida. Tras un viaje alrededor del mundo durante 350 días, esta extremeña fundó en 2017 junto a su mejor amiga una empresa que trajo a España la kombucha, una bebida milenaria de origen japonés. Madre de dos hijos (Lucas y Antón), tenía muy claras sus prioridades: «No quería renunciar a ser profesional y a la vez quería ser muy buena madre de mis hijos». Su proyecto y su primer hijo llegaron casi a la vez: se quedó embarazada al mes de empezar su empresa .

Además, el congreso ha contado con la participación de cuatro estrellas invitadas. La medallista olímpica Ona Carbonell, la modelo Martina Klein, la periodista Irene Villa y Tatiana Palacios, ganadora de cinco Premios Grammys con sus discos para niños. Todos los testimonios y entrevistas han girado en torno al mismo tema y han recalcado su importancia: cómo ser madre te puede ayudar profesionalmente . Martina Klein ha señalado que, paradójicamente, la maternidad le ha aportado algo fundamental en su profesión: cintura. No para la cinta métrica, sino para tener la capacidad de adaptarse a los cambios inevitables y relativizar su importancia.

Otro de los testimonios con los que han contado es el de Ana Palencia, directora de comunicación y sostenibilidad de Unilever. Ha destacado la importancia de encontrar momentos de calidad con su hija Carla: «Cuando organizamos las tareas del trabajo, hay que priorizar el tiempo que pasamos con nuestros hijos».

Las invitadas y sus carreras constatan que lo importante es ser madre, y que eso no tiene porqué suponer un retroceso para lograr el éxito profesional. La pandemia, con la llegada del teletrabajo, ha ofrecido la oportunidad de poder conciliar mucho mejor, algo que coincide con la filosofía de Mamis Digitales, y ayuda a ver la maternidad como una oportunidad.