Sánchez se apropia del plan de paridad de la UE a cuatro días del 8-M

Ya estaba inventado y aprobado, y la autoría era de Bruselas. En noviembre, del año pasado el Parlamento Europeo dio luz verde a una directiva que busca incrementar la presencia de mujeres en los consejos de administración. La ley obligará a las empresas a instaurar procesos de contratación transparentes, de modo que al menos el 40 por ciento de los puestos de director no ejecutivo o el 33 por ciento de todos los puestos de director estén ocupados por personas del género menos representado. Todos los estados miembros de la UE están obligados a transponer la directiva europea en un plazo de dos años. En caso contrario, la Comisión puede incoar un procedimiento de infracción e instruir un procedimiento contra el país ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

La Comisión Europea presentó por primera vez su propuesta en 2012 y el Parlamento Europeo adoptó su posición negociadora en 2013. El expediente permaneció bloqueado en el Consejo durante casi una década, hasta que los ministros de Empleo y Asuntos Sociales finalmente acordaron una posición en marzo de 2022. Los equipos de negociación del Parlamento y del Consejo llegaron a un acuerdo en junio del año pasado. Fuentes del Partido Popular europeo recuerdan que la iniciativa fue de la comisaria luxemburguesa Vivian Reding, del PPE, en 2012, mientras que la Comisión que lo ha aprobado finalmente también está presidida por una mujer del PP, Ursula von der Leyen.

Esas mismas fuentes populares subrayan que Pedro Sánchez «no impulsa una ley en esta dirección sino que adapta su ley a lo que exige Europa». «Es una transposición obligatoria», sentencian.

«Ni un paso atrás en defensa de la igualdad. Nuevos avances», presumía el Gobierno al explicar las medidas concretas del anteproyecto de ley de Representación Paritaria de mujeres y hombres en órganos de decisión, que mañana, martes, verá el Consejo de Ministros. Esta norma, aseguraban desde La Moncloa, «será una referencia en Europa».

En la ley de Sánchez se incluye que hombres y mujeres se integrarán en las listas electorales con una alternancia total. También serán paritarios por ley los gobiernos. Además, se garantiza que haya un 40 por ciento de mujeres en la dirección de cualquier empresa cotizada o entidad de interés público con más de 250 trabajadores y 50 millones de volumen de negocio anual. La junta de gobierno de los colegios profesionales tendrá al menos un 40 por ciento de mujeres. Y los jurados de los premios también deberán ser paritarios.