La Justicia considera ilegal exigir el vasco para ser limpiadora en albergues

Las últimas oposiciones para este colectivo se celebraron en 2006, por lo que las trabajadoras «no han tenido posibilidad hasta ahora de obtener una plaza», ha añadido. Además, CC.OO. ha indicado que, en ese periodo y con algunas trabajadoras que llevaban hasta 29 años en las bolsas de trabajo, «no se les han dado opciones» para estudiar euskera en horario laboral por ser interinas o tener contratos de corta duración como cobertura de bajas y vacaciones.

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«Tras, esto, en el proceso de OPE extraordinaria de estabilización que, supuestamente, debía facilitar la obtención de una plaza fija, en todas las plazas que salieron a OPE, un total de 15, el euskera era requisito obligatorio para obtener una de ellas», han incidido desde el sindicato.

Y añade: «Los derechos lingüísticos y laborales son perfectamente compatibles respetando las proporcionalidades sociolingüísticas y facilitando medios y recursos para la euskaldunización del personal, ya sea fijo o temporal».

«Si bien entre el 20% y 30% de la ciudadanía de Guipúzcoa ha optado por recibir el servicio en euskara, el índice de obligado cumplimiento para la Diputación de Guipúzcoa es un 63% de plazas con perfil preceptivo, tal y como regula el artículo 11 del Decreto 86/1997 del Gobierno Vasco», ha incidido las mismas fuentes.

El sindicato denuncia que La Diputación ha elevado el requisito de perfil lingüístico «mucho más allá del fijado por la legislación», hasta el punto de serlo «en todas y cada una de las plazas ofertadas», a pesar de que el personal de limpieza trabaja en grupo de tres o cuatro personas por turno. De ellas, dicen, solo una o dos tienen relación directa con los alberguistas a la hora de las comidas, mientras el resto se dedican al fregado en la cocina.

Por otro lado, en opinión de CC.OO., resulta «lamentable» que algunos sindicatos, como LAB, se hayan personado en la causa, «con el consiguiente perjuicio que ocasiona a las trabajadoras», o que se movilicen contra trabajadoras en precario que intentan «defender su derecho al trabajo sin discriminaciones», como han hecho «tanto LAB como ELA».

Asimismo, el sindicato ha tachado de «vergonzosa» la decisión de la Diputación de Gipúzcoa, gobernada por PNV y PSE-EE, «insista en incumplir la propia normativa lingüística del Gobierno Vasco, en las recién publicadas nuevas convocatorias de limpiadoras, cocineras y cuidadoras volviendo a sacar un 100% de plazas perfiladas».