La dirección de Volkswagen Navarra da un paso más para conseguir el tercer modelo

El éxito del segundo modelo que se fabrica en la planta navarra de Volkswagen ha abierto las puertas a la llegada de un tercer modelo para la empresa de Landaben, la más grande de Navarra.

Durante la visita que ha realizado hoy el responsable de Producción y Logística del grupo , Andreas Tostmann a la planta navarra, ha afirmado que un convenio colectivo de larga duración “ayudaría mucho” para la adjudicación de un tercer modelo a Volkswagen. La estabilidad que supondría un convenio largo sería un espaldarazo para una decisión que “no se ha tomado todavía, pero estamos en las conversaciones finales”, ha afirmado Tostmann.

Casualidad o no, hoy mismo la dirección de Volkswagen Navarra ha propuesto a la Mesa Negociadora del IX Convenio Colectivo de la empresa un convenio para seis años que incluiría una subida salarial anual del IPC más un 0,4%. De ser aceptado, al menos en su duración, por los sindicatos, podría ser el paso definitivo para que la planta navarra acoja la llegada de un tercer modelo que podría suponer no solo la estabilidad en el empleo sino, como ya ha sucedido con el segundo modelo, un incremento del número de trabajadores.

Buenas perspectivas

La plataforma en la que se fabrican tanto el Polo como en nuevo T-Cross es imprescindible para la fabricación del tercer modelo. Pero también puede tener un peso importante el éxito que está teniendo el segundo modelo.

Según ha explicado el presidente de Volkswagen Navarra, Emilio Sáenz, “las cosas van saliendo de manera positiva”. La producción del T-Cross se sitúa en estos momentos alrededor de 300 vehículos al día y se espera que la producción alcance los 700. Además, las perspectivas del mercado también son buenas. “Estamos teniendo un éxito importante, de momento, en el lanzamiento del nuevo coche”, ha afirmado Sáenz.

En este sentido, Tostmann ha asegurado que “las perspectivas para los próximos años es muy positivas en lo que se refiere a carga de capacidad de producción y evidentemente de trabajo”.