Madrid aprueba el calendario laboral 2026 con cinco puentes, al pasar al lunes los Santos y la Constitución

Según el Estatuto de los Trabajadores, no se puede exceder de 14 festivos al año. La Comunidad marca 12, y hay otros dos que fija cada ayuntamiento entre sus fiestas locales.

La competencia para fijar el calendario de festivos no laborables corresponde al Consejo de Gobierno, si bien esta cuestión se somete a consulta a los grupos parlamentarios representados en la Asamblea de Madrid, además de otras entidades e instituciones económicas y sociales más representativas de la región.

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El Decreto aprobado este miércoles será ahora remitido al Estado antes del 30 de septiembre, con las 12 fechas fijas, y a las que cada ayuntamiento de la región incorporará las que les corresponden.

De acuerdo con el mismo, serán fiestas laborales en la Comunidad de Madrid el próximo año el 1 de enero (jueves), Año Nuevo; el 6 de enero (martes), Epifanía del Señor; los días 2 y 3 de abril, Jueves y Viernes Santo respectivamente; el 1 de mayo (viernes), Fiesta del Trabajador; el 2 de mayo (sábado) Fiesta de la Comunidad de Madrid -lo que implica que no habrá 'superpuente' en mayo, como si ocurre otros años. en la región madrileña.

En la segunda mitad del año, serán festivos el 15 de agosto (sábado), Asunción de la Virgen; el 12 de octubre (lunes), Fiesta Nacional de España; el 2 de noviembre (lunes), porque se pasa a él la fiesta de Todos los Santos, que este año caía en domingo; el 7 de diciembre (lunes), por el Día de la Constitución Española, que es el 6, domingo; el 8 de diciembre (martes), Día de la Inmaculada Concepción -lo que da origen al primer 'superpuente' del año'-, y el 25 de diciembre (viernes), Natividad del Señor.