Ayuso dará un cheque formación de 1.500 euros a los jóvenes desempleados con las rentas más bajas

Según los datos oficiales, un 70 por ciento de los jóvenes desempleados no han terminado sus estudios secundarios. Díaz Ayuso ha asegurado que «vamos a mover toda la base de datos de raíz» en las oficinas de empleo para que lleguen a todos ofertas de empleo o de formación. Y ha anunciado un centro de formación en el espacio La Cantueña, de Fuenlabrada, el mismo en el que se están acondicionando las construcciones para alojar un centro de acogida de menores inmigrantes no acompañados.

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Ayuso presentará un Plan de Empleo para menores de 30 años con formación a medida e itinerarios laborales personalizados

Sara Medialdea

Cuenta con medio centenar de medidas y estará dotado con 200 millones de euros

El Plan, dedicado a menores de 30 años , ha contado con la colaboración de la patronal CEIM y los sindicatos CC.OO. Y UGT, y en él ha trabajado la Consejería de Economía y Empleo junto con las de Educación y Digitalización. Cuenta con ocho líneas de actuación y 50 medidas diferentes, y va a suponer una inversión de 200 millones de euros. Entre otras medidas, se plantea diseñar planes personalizados para cada desempleado, que le permita acceder a un puesto de trabajo.

Además, se utilizará la red de oficinas de empleo como punto de encuentro entre profesionales y empresarios, para que los jóvenes conozcan la realidad del sector laboral en el que están interesados y las empresas sabrán qué perfiles demandan los puestos de trabajo que ofertan.

Habrá, asimismo, un primer programa de incentivos de 360 euros al mes para jóvenes desempleados sin estudios, siempre que cursen formación en cualquier centro acreditado por la Comunidad de Madrid en certificados profesionales con una inserción laboral superior al 70%.

El talento digital es otro de los ejes de este plan, y para ello la Comunidad ha buscado la colaboración de cuatro fabricantes tecnológicos: Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Se calcula que esto va a beneficiar a unas 9.000 personas, y se acompaña de un compromiso de contratación de al menos el 60 por ciento de los participantes.