Ayuso dará 500 euros al mes a los médicos de centros de salud de difícil cobertura
Se aplicará tanto a los que ya trabajan en Atención Primaria como a los de nueva incorporación, con independencia del horario de consulta
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La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado este jueves un nuevo incentivo de 500 euros al mes desde mayo para todos los médicos de los centros de salud de difícil cobertura. Esta medida se aplicará tanto a los ... profesionales que ya trabajan en estos complejos públicos de atención primaria como a los de nueva incorporación.
Ayuso ha hecho este anuncio en la Asamblea de Madrid, donde ha explicado que servirá para mejorar la asistencia a los usuarios con independencia del horario de consulta, porque se aplicará en todos los turnos.
Esta ayuda se suma a los aumentos salariales incluidos en el Plan Integral de Mejora de Atención Primaria que la Comunidad de Madrid estrenó en 2023, y que recogía la creación de la productividad fija por ruralidad, con un aumento medio mensual de 310 euros por facultativo, según han informado desde la Consejería de Sanidad.
Ese plan también incluía un reconocimiento de 450 euros mensuales por población atendida, 500 para el turno de tarde fijo y 300 para quienes realicen rotaciones de mañana/tarde de manera habitual. Y se establecen módulos de 4 horas extra con una retribución de 50 euros por cada una de ellas. Con todo ello, los médicos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid podrán alcanzar entre 56.000 y 63.880 euros anuales.
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Además, desde la Comunidad de Madrid se precisa que para retener las plazas de difícil cobertura en el primer nivel asistencial de la sanidad pública madrileña, el Gobierno regional va a poner en marcha otra serie de iniciativas para los profesionales de Enfermería.
Entre esas medidas, destacan la prioridad en la oferta formativa de cursos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, la aplicación de un incremento de un 50 por ciento de puntuación por mes trabajado para la bolsa de contratación, o la propuesta de incrementar los puntos por haber prestado servicios en estos centros para futuras Ofertas Públicas de Empleo o cualquier otro proceso selectivo.
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