UGT presenta un ERE que afectará a un total de 36 trabajadores

UGT aclara que se abrirá una negociación durante un periodo de 30 días para buscar medidas que minimicen «en lo posible» las consecuencias del ERE : «UGT Madrid garantizará a los trabajadores afectados que, en ningún caso, aplicará la reforma laboral recientemente aprobada por el actual Gobierno», aseveró en su nota. También criticó la actitud de la Comunidad, «con elevados retrasos en el pago de los programas de empleo y formación».

Por su parte, los representantes de los trabajadores de UGT Madrid anunciaron ayer que convocarán huelga todos los jueves de mayo y junio en protesta por la «desastrosa» gestión que se ha hecho del sindicato y por los «incumplimientos» de la empresa con los trabajadores: «Todos los días, a las 14.30 horas, en la puerta habrá una concentración de trabajadores que protestan por el incumplimiento de los acuerdos acordados con la sección sindical».

Las mismas fuentes han precisado que UGT sí que «aplica la reforma laboral, más laxa, pero la aplica». Además, opinan que el secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, y el secretario de Organización, Miguel Ángel Abejón, deberían dimitir .

En este punto, afirman que tanto los asesores jurídicos como el economista del sindicato les explicaron que ayer «no pudieron registrar el ERE porque no han presentado cuentas económicas de los últimos tres años». « No han justificado económicamente la situación que ha llevado al ERE », sentenció la sección sindical.

Sus miembros también denunciaron que los trabajadores llevan desde el mes de mayo del año pasado cobrando «entre 10 y 15 días tarde» y han indicado que, a día de hoy, aún no han percibido su salario.