Los nuevos pediatras y médicos de familia no quieren trabajar en Atención Primaria

Muchas circunstancias se confabulan para dar lugar a esta huida de la Atención Primaria: por un lado, los turnos que se ofertan son en muchos casos de tarde –de 14.00 a 21.00 en el caso de ayer, afirman los sindicatos–, lo que impide la conciliación a los nuevos médicos. Por otro, la saturación de muchos de estos centros lleva a tener que atender «a 50 o 60 niños por jornada, con tres o cuatro minutos de media por cada uno», denuncia Amyts.

Según informó este sindicato, la Consejería de Sanidad ofrecía ayer 30 plazas –«evidentemente, no fijas», aclaran– para pediatras a los 79 nuevos médicos que acaban este mes su residencia. Y que «sólo uno ha acudido al llamamiento». El portavoz del Gobierno regional , Enrique Ossorio, afirmaba que «esas cifras no son correctas», y que en realidad «16 han solicitado incluirse en la bolsa» después de que «la Gerencia les informara de las nuevas retribuciones incluidas en el plan de mejoras».

Se refería al Plan de Mejora de la Atención Primaria puesto en marcha por el Gobierno regional y que planea invertir 200 millones de euros en reformas organizativas, aumentos de personal e incentivos salariales para los médicos de este nivel asistencial.

En todo caso, la Consejería de Sanidad matizaba que «se han ofertado las vacantes actuales, principalmente contratos de sustitución. Dichas plazas no cubiertas se siguen ofertando continuamente por la bolsa de empleo del Servicio Madrileño de Salud. Los residentes que no han elegido estas plazas tienen un segundo llamamiento a mediados de junio con la oferta de nuevas interinidades y de las nuevas vacantes que surgirán», aseguraron.

También ayer se hizo el llamamiento de la Consejería de Sanidad para que los MIR que terminan su residencia en Medicina de Familia en Madrid escojan plaza: se ofertaban 98, a las que podían presentarse los 219 médicos que acaban su formación. Se presentaron, según Amyts, 20 personas.

Unas cifras «dramáticas», en palabras de la secretaria general de este colectivo, Ángela Hernández , quien explicaba: «Llevamos años señalando que el sistema así es imposible de sostener». Esto ocurre porque «las plazas no son lo suficientemente atractivas, no sólo para que las elijan los residentes, sino para que las sigan ejerciendo los actuales médicos de familia y pediatras».

La gravedad de los hechos es doble: se forma a 79 nuevos pediatras durante años en los hospitales de la red pública madrileña y «cuando terminan su residencia, la inmensa mayoría abandona la comunidad o el país», señalan desde Amyts.

Pero además, demuestra un desapego absoluto a la Atención Primaria madrileña. Y no es la primera vez que ocurre: el año pasado, señalan desde este mismo sindicato, «sucedió algo parecido: sólo 17 de los 224 nuevos médicos de Familia escogieron alguna de las plazas que ofertaba Madrid». Y con los pediatras fue similar: «La Sanidad madrileña formó a 76 nuevos pediatras, y apenas se presentaron cinco para escoger alguna de las 45 plazas ofertadas».

Entre los motivos que denuncian los representantes de los sanitarios están la «altísima sobrecarga, el abandono institucional de la Atención Primaria, los malos contratos y, sobre todo, el problema de conciliación». Por eso, concluían, muchos «prefieren escoger sustituciones con el centro que les ha formado», pese a «la inestabilidad que eso supone».