Estos son los artículos que Vox quiere cambiar en las leyes LGTBI y de Identidad Sexual

Estos son los artículos en concreto que Monasterio citó como suscentibles de ser derogados, bajo su criterio:

De la Ley de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social, popularmente conocida como de Identidad Sexual, solicita la derogación de los siguientes artículos:

- Artículo 32: se refiere a la protección de la diversidad familiar , y recoge el fomento a la protección de los menores en atención a la identidad y expresión de género de los miembros de su familia. Incluye medidas de apoyo a la diversidad familiar por razón de identidad y expresión de género en los programas de apoyo a las familias.

- Artículo 33: sobre adopción y acogimiento familiar . Recoge que se garantice que «en la valoración de la idoneidad en los procesos de adopción y acogimiento familiar, no exista discriminación por motivo de identidad y/o expresión de género».

- Artículo 34: trata de la violencia en el ámbito familiar. El artículo reconoce este tipo de vilencia y fija medidas «de apoyo, mediación y protección, a cualquier forma de violencia que se ejerza en el ámbito familiar por causa de identidad y/o expresión de género de cualquiera de sus miembros, incluyendo el no respeto por padres y hermanos a la identidad y/o expresión de género de los menores».

- Artículo 41: Indica que la Comunidad de Madrid velará para que los medios de comunicación adopten códigos deontológicos que incorporen el respeto a la igualdad y la prohibición de discriminación por motivos de identidad o expresión de género, tanto en publicidad como en contenidos informativos o en el lenguaje empleado.

- Artículo 48: fija la inversión de la carga de la prueba cuando se aporten indicios fundamentados y probados de haber sufrido discriminación por identidad de género: «Corresponde a aquél a quien se atribuye la conducta discriminatoria, la aportación de justificación probada, objetiva y razonable de las medidas adoptadas».

En el caso de la Ley de Protección integral contra la LGTBIfobia y la discriminación, se pide derogar los siguientes artículos:

- Artículo 12: La Comunidad de Madrid fomentará en todos los medios de comunicación de titularidad autonómica , y aquellos que perciban ayudas, subvenciones o fondos públicos de la Comunidad de Madrid, la concienciación, divulgación y transmisión de la inclusión social y el respeto a la diversidad sexual, identidad y expresión de género, emitiendo contenidos que contribuyan a una percepción de las personas LGTBI exenta de estereotipos y al conocimiento y difusión de necesidades y realidades de dicha población, fomentando la diversidad y eliminando el uso de lenguaje sexista u ofensivo hacia las personas LGTBI.

Estos medios dispondrán de códigos deontológicos que incorporen el respeto a la igualdad y la prohibición de discriminación por motivo de orientación sexual o de identidad y expresión de género y el derecho a la privacidad, tanto en contenidos de informativos y de publicidad, como en el lenguaje empleado. Esta disposición afectará a todos los medios, incluidos aquellos propiciados por las nuevas tecnologías

- Artículo 29: se especifica que la Comunidad elaborará una Estrategia integral de educación y diversidad sexual e identidad o expresión de género, con medidas que se aplicarán «en todos los niveles y etapas formativas» que serán «de obligado cumplimiento para todos los centros educativos». Serán fórmulas para la prevención del acoso LGTBI y se hará hincapié en el carácter rural de determinadas zonas de la Comunidad.

- Artículo 30: Para combatir el acoso y favorecer la visibilidad , se favorecerá por parte de Educación la realización de actividades específicas para el reconocimiento de la igualdad del colectivo LGTBI en los centros sostenidos con fondos públicos.

- Artículo 31: También se evitarán y eliminarán acontenidos educativos «que impliquen discriminación o violencia física o psicológica o que puedan inducir a la comisión de delitos de odio». Se implantarán en todos los centros educativos públicos y privados «protocolos que permitan detectar, prevenir y corregir acciones de discriminación o acoso hacia menores LGTBI». También se recogen impulsos a la investigación sobre orientación sexual e identidad de género en las universidades.

Además, la Administración autonómica desarrollará «políticas activas de apoyo y visibilización de las asociaciones y organizaciones LGTBI legalmente constituidas que realizan actividades educativas a favor de la no discriminación por orientación sexual e identidad o expresión de género». Se velará además porque «la diversidad sexual y afectiva, la identidad de género y los distintos modelos de familia sean respetados en los distintos ámbitos educativos».

- Artículo 32: Inclusión de la realidad LGTBI en los planes de estudio. En su literal, el artículo dice: «La Consejería competente en materia de educación incorporará la realidad lésbica, gay, bisexual, transexual, transgénero e intersexual en los contenidos transversales de formación de todo el alumnado de Madrid en aquellas materias en que sea procedente. Revisará los contenidos de información, divulgación y formación que ya existan en los distintos niveles de enseñanza y en otros ámbitos formativos, para lo que dará audiencia a las asociaciones, organizaciones y colectivos LGTBI».

- Artículo 33: «Los principios de no discriminación y de respeto a la orientación sexual, la identidad de género o expresión de género son aplicables al ámbito universitario . Se refleja incluso la posibilidad de qu elas universidades cuenten con «una figura que tenga encomendadas las labores de velar y asistir al colectivo LGTBI ante situaciones de discriminación».

- Artículo 34: Promueve la formación de profesores para garantizar «que el derecho a la educación de los menores de edad LGTBI se haga efectivo y no se produzcan situaciones de discriminación o indefensión de los mismos».

- Artículo 35: La Administración Autonómica, en el ámbito de sus competencias y de lo establecido en la Ley 2/2010, de 15 de junio de Autoridad del Profesor, impulsará las medidas necesarias para garantizar el respeto y protección del personal docente de la Comunidad de Madrid en razón de su orientación sexual e identidad o expresión de género, garantizando en todo caso tanto su derecho a la intimidad como su visibilidad.

- Artículo 66: «En los procesos autonómicos, cuando el interesado aporte hechos o indicios razonables, fundamentados y probados por cualquier medio de prueba admitido en derecho, de haber sufrido discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, corresponde a aquel a quien se atribuye la conducta discriminatoria, la aportación de justificación probada objetiva y razonable de las medidas adoptadas». Este artículo no será aplicable, añade el texto «a los procesos penales ni a los procedimientos administrativos sancionadores».