Empieza la huelga de los 4.600 MIR de Madrid

Desde el Comité de Huelga MIR han denunciado a través de un tuit que, con los servicios mínimos «abusivos» que les han impuesto les «prohíben ir a la huelga».

El presidente del Comité de Huelga MIR, Diego Boianelli, ha advertido, en declaraciones a Ep, de que no van a poder evitar tener que escucharles. Este lunes habrá además concentraciones a las 8.00 horas en todos los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) y a las 10 saldrá una manifestación desde la delegación de la Consejería de Sanidad en la calle Sagasta hasta la sede del departamento que encabeza Enrique Ruiz Escudero, en la calle Aduana, bajo el lema «Por un convenio colectivo. Sin derechos laborales paralizamos los hospitales».

Boianelli ha asegurado que el motivo de la huelga es la «falta de negociación» y de «consideración» hacia los MIR , un colectivo «sobreexplotado«, por parte de la Consejería de Sanidad, a la que, el pasado 22 de mayo, remitieron una propuesta de convenio. Ante la falta de respuesta, el 8 de junio, el Comité de Huelga MIR aprobó convocar la huelga a partir del 13 de julio si no se llegaba a un acuerdo satisfactorio con la administración antes del 2 de julio.

La Consejería de Sanidad ha esgrimido que «el comité de empresa, con un representante de la organización sindical Amyts y la Consejería de Sanidad, iniciaron el 2 de julio negociaciones para alcanzar pactos y acuerdos sobre mejoras de las condiciones laborales del personal residente en formación», afeando que «el comité de empresa se sentó a negociar habiendo registrado previamente convocatoria de huelga».

Así, ha acusado al comité de huelga de actuar «vulnerando claramente la buena voluntad de las partes que ha de guiar cualquier negociación y demostrando su falta de interés para acordar y evitar el conflicto».

No obstante, la Consejería de Sanidad se ha mostrado «dispuesta a reiniciar nuevamente las conversaciones siempre y cuando procedan, de forma inmediata, a la retirada del aviso de huelga y se comprometan a poner fin a cualquier intento de conflicto, compromiso que debe mantenerse durante toda la negociación«.

Escudero ha asegurado que están siempre dispuestos a negociar para mejorar las condiciones laborales de los MIR, con libranza de guardias y el cómputo de formación pero sin un convenio laboral que, desde el punto de vista legal,«no es necesario» .

Del convenio de 88 páginas, el Comité de Huelga MIR ha destacado como principales propuestas, entre otras, la libranza de todas las guardias, incluidos los sábados; la subida salarial ; la ratio máxima de 4 residentes por 1 adjunto y lugares de descanso «dignos», con el «fin de las camas calientes».