Inteligencia Artificial: copiosas posibilidades y otros tantos retos en su adopción en Galicia

Por eso, analizar el panorama actual y dilucidar, en consecuencia, qué retos debe marcarse Galicia a corto y medio plazo es lo que se propone el Foro Económico de Galicia en su último estudio, presentado este jueves en Santiago bajo el título 'O desenvolvemento da Intelixencia Artificial en Galicia: Están preparadas as empresas galegas?'. El documento recoge que el punto de partida de la Comunidad no es el mejor: su tejido empresarial, en el que imperan las pymes, dista de ser el caldo de cultivo óptimo para gestar avances en IA. Tal y como han explicado María Bastida y Luis Alberto Otero, dos de los expertos a cargo de la investigación, las compañías, especialmente las de mayor tamaño, suelen ser los «catalizadores» de la innovación gracias a su propia inversión. Por ello, Alberto Vaquero, también coautor, ha destacado la necesidad de que exista un estímulo gubernamental en la forma de bolsas y líneas de ayuda específicas.

Durante la exposición se ha hecho referencia al objetivo de «formar talento» en el sistema educativo que después sea asimilado por las empresas, en línea con su propia necesidad de disponer de capital humano versado en el empleo frecuente de sistemas de IA. Así, han abundado, se formarían también «líderes» que, desde sus organizaciones, se convertirían en faros para el avance en su paulatina implantación. Por el momento -y motivada por la llegada de la Aesia a la Comunidad- la Xunta se ha marcado el objetivo de formar a profesionales docentes en el manejo de estas técnicas, con un manual ya a su alcance.

El estudio concluye que el tejido empresarial gallego es, con todo, «susceptible» a la adopción de la IA, en tanto que considera a las pequeñas empresas «especialmente vulnerables» en este sentido, con barreras que se resumen en la falta de conocimiento y experiencia en el campo y la actual carencia de recursos. La fórmula para sortearlas, señalan los expertos, pasa por introducir mejoras infraestructurales -mayormente, fomentar la digitalización en todos los niveles y una cultura de compartición de ciertos datos entre empresas para conseguir un avance conjunto- y las mencionadas apuestas por la formación de talento y por el refuerzo de las líneas de financiamiento y de apoyo público. El objetivo, señalan, es pasar del actual 7% de implantación de la IA en el tejido gallego al 25% para 2025. Un año y medio en el que, como ha expresado Bastida, habrá que avanzar «a pasos agigantados».

El catedrático de la USC y director científico del CiTIUS, Senén Barro, hizo hincapié en el inevitable proceso de reajuste en el mercado laboral que viene con la adopción de la IA. Previamente en el discurso se había alertado del «potencial de sustitución» de los empleos «monótonos, repetitivos, con bajo nivel de cualificación» ante sistemas automatizados y predictivos. Pero Barro ha señalado que, tras esa pérdida de empleo, los profesionales que ostenten los nuevos oficios que puedan surgir «no serán los mismos», por lo que urge su «recualificación». «Ese es el gran problema», ha ponderado.