Mercadona busca personal sin experiencia con contrato fijo y sueldo de hasta 855 euros por dos días
La compañía de distribución valenciana ofrece empleo en diferentes secciones de sus supermercados ubicados en todo el país
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Mercadona ofrece trabajo en sus supermercados de manera prácticamente diaria en su Portal de Empleo, donde publica todas las ofertas donde los candidatos se pueden inscribir. Entre ellas, la compañía de distribución presidida por Juan Roig busca personal para sus tiendas con contrato fijo y sueldo de hasta 855 euros por dos días a la semana.
La firma valenciana pretende contratar personal para sus diferentes puestos en sus supermercados, para el que ofrece contrato indefinido, progresión laboral, horario conocido el día 20 del mes anterior, formación a cargo de la empresa y diferentes jornadas disponibles.
Para el puesto, no requiere experiencia alguna y solo pide capacidad de comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad y motivación para aprender. Las tareas, según concretan, irán en función de la necesidad de cada tienda, pudiendo pasar por descarga, reposición, pescadería, horno, cajas, Listo para Comer, carne y charcutería, fruta y verdura, limpieza, o perfumería.
Respecto a las diferentes jornadas disponibles, Mercadona ofrece contratos con turnos rotativos. El primero, de 40 horas, con una retribución mensual de 1.685 euros con progresión salarial hasta 2.280. El segundo, de 20 horas, con cinco o tres días según necesidad y salario de 843 hasta 1.140 euros; y por último, de 15 horas, con dos días de trabajo, con sueldo de 632 hasta 855 euros.
Actualmente, Mercadona ofrece empleos en diferentes supermercados ubicados en lugares como Barcelona, Lleida, Girona, Valencia, Salamanca, Elche, Pamplona, Palma, Ibiza, Ontinyent o León, entre otros. Todos ellos se pueden consultar en este enlace.
Cómo entregar el currículum a Mercadona
Según aclara Mercadona, la única forma de hacer llegar el currículum es a través del Portal de Empleo de su página web, ya que no gestiona solicitudes de empleo a través de teléfono, correo, redes sociales y formulario de contacto.
Para saber el estado de la candidatura, el demandante de empleo puede ver las ofertas a las que se ha inscrito y en qué punto se encuentra tras iniciar sesión en su perfil de empleo en la web. ¿Hay alguna condición para seleccionar las candidaturas? Pregunta que Mercadona responde en su apartado de Atención al cliente aludiendo que lo importante para el desempeño de un puesto de trabajo es la capacidad para llevarlo a cabo y no condiciones como sexo, edad, procedencia, discapacidad o cualquier otra. «Mantenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión de la diversidad», confirman.
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