Este incremento está incluido en el primer convenio del sector del comercio textil, suscrito en la sede la CEV (Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana), que unifica la mayor parte de las condiciones laborales entre las firmas de gran distribución y el resto de medianas y pequeñas empresas, según ha informado UGT-PV, que ha firmado el acuerdo tras más de dos años y medio de negociaciones junto con CCOO-PV, Grecotex CV, el Gremio textil de Alicante y Gremio textil de Castellón, así como representantes empresariales integrados en Confecomerç.
En total, afecta a más de 890 empresas y establece una subida salarial para los años 2022, 2023 y 2024 de un 8% que sumado al incremento efectuado en diciembre de 2021 del 3,25%, hace que se produzca un incremento total del 11'25%. Además, contempla una cláusula de revisión salarial para el año 2025 sobre el 8%, para mantener el poder adquisitivo del personal laboral del sector.
Contratos a tiempo parcial
El convenio estipula asimismo la regulación de la contratación a tiempo parcial, con consolidación de horas complementarias y fija discontinua, con periodo mínimo de prestación y jornada y tiempo mínimo para el fijo discontinuo a tiempo parcial. Y define la regulación de la llamada «desconexión digital» y el trabajo a distancia.
«Valoramos positivamente el acuerdo alcanzado y nos ratifica en la apuesta de alcanzar acuerdos de nivel autonómico, porque estamos convencidos que todo el personal laboral de nuestra Comunidad tiene los mismos derechos», ha valorado Esteban Ramos Cano, responsable del Sector Comercio y GG.AA. en UGT-PV.
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