La humillación a un camarero que investiga Yolanda Díaz: «Este trato degradante es inadmisible»

En el vídeo se puede escuchar al que supuestamente es el subdirector del restaurante vejando a un trabajador que está limpiando arrodillado la puerta del local: «Le gusta más ponerse a cuatro patas que otra cosa».

«Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no», ha explicado el denunciante, sobre unos hechos que, al parecer, no son aislados.

«Allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimiento (quiero pensar que no tienen idea de lo que ocurre) para que tome las acciones pertinentes. Nunca aguantes esto», ha aseverado Soriano.

La gravedad de las imágenes compartidas en redes ha motivado que la vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se haya pronunciado al respecto.

En un mensaje en X -antes Twitter- en el que ha incluido el vídeo, Díaz ha aseverado que «ninguna persona trabajadora tiene que soportar esta humillación», por lo que «la Inspección de Trabajo va a iniciar inmediatamente una investigación». «Este trato degradante es inadmisible», ha zanjado la ministra.

Jesús Soriano ha agradecido el gesto a Díaz y se ha puesto a disposición del departamento que dirige para ampliar la información sobre este supuesto caso de acoso laboral.

Ante la polémica generada, la empresa -cuyo nombre se desconoce- ha remitido al influencer un comunicado en el que asegura que el responsable de los hechos ha sido «separado del servicio» y ha ofrecido un permiso retribuido al afectado mientras esclarece lo sucedido a través de un expediente abierto.

En ese sentido, la compañía manifiesta su «tolerancia cero y su más profundo rechazo ante cualquier comportamiento o acción que constituya alguna de las modalidades de acoso», al tiempo que reconocen su «consternación» y lamentan «profundamente» lo ocurrido.