Los enfermeros piden a la Generalitat Valenciana que el 'complemento B' de los supervisores permita compatibilizar su trabajo en la privada

De no ser así, señala el COENV, «la Administración sanitaria se enfrenta a la carencia sistemática de enfermeros que quieran asumir la responsabilidad de supervisor porque no les compensa aceptar estos cargos». Una carencia que, afirman, se ha ido agravando durante los últimos años, especialmente, durante la pandemia Covid-19. «Convirtiéndose en un escollo que no compensa ni emocional ni económicamente al ser exiguo y porque impide realizar otros trabajos fuera de su horario laboral», subrayan.

Los enfermeros relatan que «la realidad que debe asumir la Conselleria de Sanidad es que por ostentar el puesto de supervisor sólo se percibe 181,73 euros brutos al mes más que el resto de compañeros». «Un cargo que no sólo tiene aparejada mayor responsabilidad, sino que imposibilita totalmente el desempeño de otra ocupación en la sanidad privada durante su tiempo libre», manifiestan.

El Colegio de Enfermería de Valencia, por estos motivos, hace una llamada a la consideración de la Administración y de los sindicatos para defender a este colectivo de enfermeros de supervisión, en relación con el complemento específico y la dedicación exclusiva inherente. Especialmente, en la situación preelectoral que se vive.

Se trata de una situación muy similar a la que, hasta hace unos meses, sufrían los enfermeros del SAMU y que se resolvió a favor de los profesionales del servicio de Emergencias tras la solicitud del Colegio Oficial de Enfermería de Valencia. En noviembre de 2022, Sanidad eliminó la condición de exclusividad del personal de Enfermería de emergencias sanitarias y acordó reconvertir su complemento 'B' -que cobra este personal por dedicarse en exclusiva a su puesto- a complemento de tipo A, con el que ya no se limita el trabajar para la privada.

Una situación que no afecta de igual modo a los médicos con un nivel jerárquico parecido, que reciben más de mil euros brutos (700 netos) por asumir el 'complemento específico B', pero que para trabajar en la privada pueden optar por otros complementos más permisivos en cuanto a exclusividad y que también mantienen un alto nivel de retribuciones.

Por todo ello, el Colegio de Enfermería de Valencia considera «una incongruencia que, ante la falta de enfermeros para optar a puestos de supervisores y adjuntos de Enfermería, la Conselleria de Sanidad mantenga inherente al cargo una exclusividad –sin anunciarla- tan férrea para los supervisores y elimine cualquier posibilidad de complementar su sueldo con un trabajo en la privada que sea compatible fuera de su horario de trabajo».