La Diputación de Castellón reparte 1,5 millones de euros del Plan de Empleo entre 134 municipios

«Reforzamos el Plan Empleo para dotar a los municipios de la provincia, en especial, a los más pequeños, de más recursos que hagan aumentar el empleo, fundamental para atraer y mantener población en nuestro interior», ha destacado Barrachina.

La presidenta de la institución ha resaltado que la Diputación «aúna esfuerzos por impulsar acciones que generen oportunidades y favorezcan el impulso económico y el desarrollo del conjunto de la provincia». «Y, en esa apuesta por el fomento del empleo, la institución provincial demuestra, una vez más, su vocación de atender a los municipios más pequeños», ha subrayado.

Para el presente ejercicio, la Diputación de Castellón ha priorizado a los municipios con menos habitantes y con menos recursos a la hora de conceder las ayudas con el objetivo de «generar empleo y atraer población, pero también mejorar la calidad de vida de quienes viven en estos pueblos».

Por su parte, la vicepresidenta y responsable del área Económica, María Ángeles Pallarés, ha señalado que «hasta el momento se garantizaba una subvención mínima para cada ayuntamiento que cumpliera las condiciones para ser beneficiado, pero ahora se han introducido nuevos criterios con una discriminación positiva para que los pueblos más pequeños reciban una mayor subvención».

En este sentido, la vicepresidenta provincial ha incidido en que «una vez más, desde la institución provincial se reafirma el compromiso con los municipios más pequeños, ya que es en ellos donde se deben centrar los esfuerzos porque son la razón de ser de esta Diputación».

«Un municipio con oportunidades laborales atrae a los vecinos y vecinas», ha señalado la responsable del área Económica, quien ha reiterado que «la creación de empleo es una gran herramienta para luchar contra la despoblación en la provincia de Castellón».

Así pues, los beneficiarios del Plan de Empleo serán las personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en los centros de Labora de Empleo de la Generalitat Valenciana, que preferentemente pertenezcan a colectivos de difícil inserción laboral.

Los trabajadores serán contratados para la ejecución de obras o servicios de interés general y social como, por ejemplo, trabajos encaminados a la mejora y mantenimiento de inmuebles, mantenimiento de espacios públicos urbanos, protección y mantenimiento de zonas naturales, promoción del turismo, desarrollo cultural local, promoción del deporte y sector audiovisual, así como el mantenimiento del patrimonio cultural, entre otros.

Además, los contratados que se formalicen deberán cumplir una serie de condiciones. Por un lado, las contrataciones que se formalicen deberán tener una duración de al menos tres meses a jornada completa. En todo caso, se garantizará que las personas contratadas tengan un ingreso mensual bruto de al menos el salario mínimo interprofesional. Igualmente, las contrataciones no podrán servir para cubrir vacantes de los puestos de trabajo de la entidad beneficiario.