Laboral
Sueldo neto de 1.500 euros al mes con 14 pagas: Mercadona busca cajeros, mozos de almacén y repartidores
La compañía arranca el mes de diciembre con una nueva oferta de empleo de 225 puestos por toda España
Los pasos para entrar en la bolsa de trabajo de las ofertas de empleo de Mercadona
Un sueldo neto de 1.477 euros más dos mensualidades extras en concepto de prima por objetivos. Mercadona ha comenzado el mes de diciembre con una oferta de empleo de 225 nuevas vacantes , en su mayoría dirigida para cubrir puestos con contratos indefinidos de personal base como mozos de almacén, técnicos de mantenimiento, repartidores y para las diferentes secciones de sus supermercados.
La empresa que preside Juan Roig estableció este año unas nuevas tablas salariales en el convenio colectivo para este tipo de empleos, que parten desde los 1.193 euros netos al mes en el momento de la incorporación hasta los 1.477 al cuarto ejercicio.
A este salario mensual hay que añadir la prima por objetivos, que desde el primer año de antigüedad y hasta el cuarto es de una mensualidad, y cuando se lleva más de cuatro años en la empresa consta de dos mensualidades. Así, cajeros, repartidores o mozos de almacén pueden llegar a percibir 20.678 euros netos al año con contratos fijos y jornadas laborales completas.
Esta semana, del 2 del 8 de diciembre , el departamento de Recursos Humanos de Mercadona ha activado el proceso para seleccionar 225 nuevos trabajadores.
Mercadona estableció este año unas nuevas tablas salariales en el convenio colectivo que parten desde los 1.193 euros netos al mes
En la mayoría de los casos el único requisito académico que se solicita a los aspirantes es el de contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). En este sentido, la cadena de capital valenciano oferta diez puestos para mozos de almacén en su bloque logístico de Zaragoza . Mercadona también precisa de personal para sus supermercados con sueldos de hasta 1.477 euros en las localidades de Tona y Vic , en Barcelona , así como en La Muela (Zaragoza) .
La empresa que lidera la distribución comercial en España también busca técnicos de mantenimiento con los mismos salarios para su bloque logístico de Vitoria , en la provincia de Álava . En estos casos, los candidatos a cubrir las vacantes deben contar con titulación de Formación Profesional en la rama de Electricidad y Electrónica. En el mismo caso se encuentra el personal de mantenimiento que necesita Mercadona en la localidad alicantina de Calpe .
Otras de las ofertas de empleo en vigor desde esta misma semana se dirigen a repartidores. Los sueldos son similares a los del resto de personal base, pero es necesario acreditar un año de experiencia. Mercadona busca a día de hoy conductores en las localidades de Móstoles y Galdakao .
Al margen de las plazas para personal base, Mercadona ha activado esta semana el proceso para seleccionar ingenieros industriales en la rama de Electricidad en Madrid , en este caso con sueldos que alcanzan hasta los 69.000 euros brutos al año.
En la localidad valenciana de Paterna , la compañía necesita personal técnicos informáticos en materia de seguridad, con la salarios de un máximo de cerca de 35.000 euros anuales.
Entre los puestos con contratos temporales publicados esta semana destacan las ofertas de empleo en las localidad malagueñas de Marbella y Fuengirola , con medio centenar de vacantes en cada caso, así como Estepona , con treinta trabajos disponibles. En estos casos, el sueldo es de 1.193 euros netos al mes por jornadas laborales completas de cuarenta horas semanales.
Ibi y Castalla. en la provincia de Alicante , Ávila, Otura, Valverde del Camino, Zafra, Berga y Éibar son otras de las localidades en las que Mercadona busca personal para campañas con contratos de carácter temporal.
Cómo enviar el curriculum a Mercadona
La única forma de remitir el curriculum y solicitar un puesto de trabajo de las ofertas de empleo de Mercadona pasa por registrarse en la bolsa habilitada por la compañía en internet .
Cuando se cuenta con el perfil se pueden remitir tantas peticiones como puestos se deseen. Cada vacante tiene un código identificativo que se debe remitir en la solicitud. La empresa contesta a todas las peticiones (tanto en sentido positivo como negativo) a través de un correo electrónico.
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