Sueldo mínimo de 1.300 a 3.800 euros: Mercadona oferta 250 nuevos empleos con contratos fijos

[Mercadona oferta otros doscientos empleos de informáticos con sueldos de hasta 69.000 euros al año]

El pasado miércoles, la agencia de calificación Moody's hacía público un informe sobre el sector de la distrubución comercial en España en el que vaticinaba que la compañía presidida por Juan Roig reforzará su liderazgo en España, donde cuenta con una red de 1.630 supermercados , y aumentará tanto su cuota de mercado como el número de clientes frente a competidores como Dia o Lidl .

Para atender este crecimiento, Mercadon a precisa de personal en todo el país. De hecho, este factor explica el incesante goteo de ofertas de empleo, que esta semana, pese al festivo del 1 de noviembre , se extienden a cuarenta ciudades españolas.

La compañía, que también esta semana ha revalidado su hegemonía como la primera empresa de la distribución en España en atracción y retención de talento, opta por una política de relaciones laborales marcada por las contrataciones indefinidas y sueldos por encima de la media del sector tanto para su actual plantilla (que supera los 86.000 empleados fijos) como para las nuevas incorporaciones.

Al respecto, el sueldo mínimo para puestos de la escala básica como personal de supermercado, mozos de almacén o repartidores se sitúa en los 1.328 euros al mes . El salario se eleva hasta los 1.800 euros al cuarto año de permanencia en la empresa.

Con trescientos euros más de media que salario mínimo interprofesional en vigor en España, Mercadona se ha convertido en una de las empresas españolas con mayor demanda para trabajar, de acuerdo con el Monitor Español de Reputación Corporativa (Merco) y ha logrado reducir su índice de rotación hasta el 3,7 por ciento.

El pasado año la empresa repartió una prima de 325 millones de euros entre todos sus empleados por el cumplimiento de los objetivos.

Esta semana, la compañía ofrece este tipo de puestos con salarios desde los 1.328 euros (en los que la única titulación que se exige es la de Educación Secundaria Obligatoria) en las provincias de Valencia, Barcelona, Lérida, Oviedo, Huesca, Gerona, Tarragona, Toledo, La Coruña, Sevilla y Cádiz .

En estas provincias, la cadena de capital valenciano dispone de vacantes para cubrir puestos de las distintas secciones de sus supermercados y personal para sus bloques logísticos .

Otra de los nichos de generación de empleo de Mercadona se dirige a los conductores. El alza del comercio electrónico , que en provincias como Valencia ha duplicado los pedidos gracias a la puesta en marcha del nuevo modelo de su página web, ha disparado las ofertas dirigidas a cubrir puestos de repartidores.

Desde esta semana, Mercadona busca a cincuenta conductores en Getafe , en la provincia de Madrid . También ofrece puestos de estas características, para los que pide una experiencia mínima de un año, con sueldo mínimo de 1.328 euros en las provincias de Zaragoza, Gerona y Barcelona .

La escala salarial de Mercadona fija, por su parte, un sueldo mínimo de 3.800 euros al mes ( 45.448 euros anuales ) para los mandos intermedios, entre los que se encuadran los puestos de abogados, médicos, arquitectos e ingenieros .

Esta semana, la cadena ofrece puestos de estas características en las provincias de Valencia ( donde cuenta con sus oficinas centrales y el departamento de Informática ) y en Asturias . Mientras, siguen vigentes ofertas de empleo de estas características, con salarios de hasta 5.800 euros al cuarto año de permanencia, en Madrid, Barcelona y Sevilla .

Aunque el grueso de las 250 nuevas ofertas de empleo publicadas por Mercadona esta semana corresponde a puestos indefinidos, la cadena también ofrece puestos con contratos temporales para mozos de almacén y personal de supermercados en las provincias de Valencia, Granada, Sevilla, Lérida y Toledo .

Los interesados en las ofertas de empleo de Mercadona pueden consultarlas en la página web de la empresa , que actualiza a diario sus vacantes, salvo en los días festivos.

Para optar a alguna de ellas resulta imprescindible estar registrado en la bolsa de trabajo de la compañía y remitir la solicitud con el código asignado a cada oferta junto a su curriculum. Un proceso sencillo de apenas diez pasos .

La empresa responde a las peticiones a través de un correo electrónico y cita, también por la misma vía, a los candidatos que superan la primera fase de la selección para realizar una entrevista de carácter personal.

[Guía para entrar en la bolsa de trabajo de Mercadona]