La Policía Nacional alerta de un fraude en internet con falsas ofertas de empleo de Mercadona

[Así se accede a las verdaderas ofertas de empleo de Mercadona]

La Policía Nacional advirtió este lunes a través de las redes sociales de la proliferación de ofertas falsas de empleo en Mercadona e instó a «no dejarse llevar por supuestas ofertas de trabajo en webs de dudosa credibilidad». Para ello, la Policía aconseja «consultar en perfiles oficiales».

Al respecto, la propia compañía también ha respondido a preguntas de usuarios de las redes sociales sobre los enlaces que ofertan empleos en la empresa de supermercados. Mercadona confirma que se trata de páginas que «están usando nuestra marca e imagen sin autorización». Por ello, recomienda «no facilitar datos ni realizar ningún pago» y consultar las ofertas de empleo en el enlace oficial de la página web de la compañía.

Mercadona arrancó el año ofreciendo más de 351 vacantes de empleo para trabajar sus supermercados y bloques logísticos de toda España. De hecho, con su apertura en las ciudades autónomas, la cadena abarcará este ejercicio todo el territorio nacional.

Mercadona cuenta en la actualidad con 1.627 supermercados distribuidos en todas las provincias y su plantilla ha superado los 80.000 trabajadores. La empresa actualiza en tiempo real sus vacantes de empleo en un listado al que se puede acceder a través de su página web.

[Consulta aquí el listado completo]

Cada oferta de empleo lleva aparejado un código con el número de vacantes , la descripción del puesto, la remuneración y los horarios y los requisitos que se precisan para poder optar al trabajo.

La compañía presidida por Juan Roig habilita una sección específica en el apartado de «Empleo» en el que las personas interesadas en las diferentes propuestas de trabajo que oferta pueden presentar las solicitudes de empleo y registrar su currículum . Este paso resulta imprescindible para poder solicitar las vacantes a través de internet.

Para ello, la compañía ha elaborado una guía para presentar las candidaturas en el llamado «Portal del candidato» en la que desgrana con detalle todos los pasos para que los candidatos puedan inscribirse en las ofertas de trabajo que diariamente se actualizan.

De esa forma, a través de un sistema totalmente informatizado , los aspirantes pueden hacer llegar a la empresa su solicitud y la compañía realiza una selección previa.

El apartado dispuesto por Mercaona permite realizar la búsqueda de puestos por provincias y municipios, distancias kilométricas desde el código postal de los aspirantes, jornada laboral y tipo de contrato .

Si los candidatos a algunos de los puestos están registrados en Linkedin pueden importar sus datos personales desde este plataforma.