Nuevo salario mínimo de 1.338 euros y contrato fijo: Mercadona estrena bolsa de trabajo para 2020

Bajo el lema de «tú tienes el talento, nosotros el proyecto» la cadena de supermercados presidida por Juan Roig ha actualizado su bolsa de trabajo y ha simplificado los trámites para que los aspirantes a cubrir alguna de las vacantes soliciten el puesto de trabajo que deseen.

El cambio se activó este mismo viernes, cuando Mercadona publicó su nuevo portal de empleo , que recopila todas las vacantes que ofrece la empresa tanto en España como en Portugal , donde la compañía de capital valenciano continúa con sus planes de expansión .

A día de hoy, Mercadona ( cuya plantilla ya roza los 90.000 efectivos) , ofrece empleos en todas las provincias españolas salvo en Albacete, Ciudad Real, Soria y Córdoba , así como en las ciudades autónomas de Melilla y Ceuta , donde también cuenta con supermercados pero en la actualidad no precisa de más personal.

La compañía, que con su convenio colectivo fijó en 2019 un salario mínimo de 1.328 euros al mes para su personal base como cajeros, repartidores o mozos de almacén, ya aplica en sus nuevas ofertas de empleo una subida del 1,2 por ciento. Para optar a estos puestos es necesario contar al menos con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

En el caso de los mandos intermedios (puestos de informáticos, médicos o arquitectos) , que requieren titulación superior, la nueva retribución anual bruta parte ahora desde los 45.812 euros con progresión salarial hasta los 69.546 euros de sueldo al año.

El nuevo portal de empleo de Mercadona está accesible desde este viernes en la página web de la empresa en el apartado de «Trabaja con nosotros» , que entre las novedades ofrece la posibilidad de compartir las ofertas en Facebook, Twitter y Linkedin.

Para inscribirse en la bolsa de trabajo de la compañía y solicitar alguna de las vacantes se han simplificado los trámites. Los aspirantes deben crear su perfil en el portal (aquellos que ya estaban registrados en el anterior han de actualizar su contraseña).

Para ello han de rellenar sendos formulario s con información personal y laboral, adjuntar el currículo y completar un cuestionario . Todo el proceso de recepción de candidaturas se tramita exclusivamente por vía telemática.