Mercadona amplía sus ofertas de empleo: solo en Madrid capital necesita 140 trabajadores

A día de hoy, la compañía presidida por Juan Roig ofrece un total de 320 vacante en distintos supermercados y bloques logísticios. Madrid, Barcelona y Valencia son las provincias con mayor número de vacantes. Solo en la capital de España hay 140 plazas disponibles para trabajar.

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La empresa habilita en su página web un apartado específico para que los aspirantes puedan registrar sus candidaturas. Se trata del único proceso de selección oficial de Mercadona, por lo que cualquier otra vía difundida en la red corresponde a estafadores , conforme ha advertido la Policía Nacional y la propia empresa.

Las personas que aspiren a trabajar en Mercadona deben acreditar que cuentan con estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) , disponer de disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en jornada semanal de 40 horas y orientación por el servicio al cliente.

Durante el pasado ejercicio, Mercadona creó 5.000 puestos de trabajo y elevó su plantilla hasta los 84.000 empleados , todos ellos con contratos indefinidos. Respecto a las previsiones para el presente ejercicio, la compañía tiene previsto generar un mínimo de mil nuevos trabajos en toda España. Una previsión moderada que, de acuerdo con lo sucedido en ejercicios anteriores, se revisará al alza a lo largo del año.

De acuerdo con las tablas salariales de Mercadona, el personal base (el equivalente a una cajera) a jornada completa entre la empresa con un salario de 1.132 euros netos al mes .

A partir del cuarto año el sueldo se eleva hasta los 1.462 euros netos mensuales. La empresa abona todos los años una prima por beneficios, que en 2017 supuso repartir 313 millones de euros entre sus empleados. Entre el primer y el tercer año en la compañía, la prima por beneficios equivale a una nómina adicional. A partir del cuarto año son dos. La compañía se encarga de la formación de los empleados.

La compañía que preside Juan Roig también prevé un repunte de las contraciones durante los periodos vacacionales. Según ha explicado la empresa, la necesidad de Mercadona de reforzar la plantilla durante el verano se debe, principalmente, «a que hay un incremento de clientes por el turismo».

El pasado año la empresa contrató a 7.000 personas para la campaña estival (2.000 más que en el ejercicio anterior debido a la buena marcha de la economía española).

La empresa tiene vacantes de empleo temporal para el periodp estival disponibles en localidades de más de treinta provincias españoles y ofrece la posibilidad de inscribirse a los candidatos a través de su página web.

Mercadona ofrece para estas vacantes contratos temporales a jornada completa y parcial con un salario de 1.312 euros brutos al mes para jornada completa (parte proporcional para jornada parcial) más un plus de idioma, para el que se realizará una prueba de nivel.

Al margen de la creación de puestos de trabajos directos, el plan de modernización «más importante de la historia de Mercadona» , con un monto previsto de 8.500 millones de euros, supondrá la renovación de sus 1.626 supermercados en el plazo de seis años.

Solo en 2018 se reformarán 250 tiendas para adaptarlas al nuevo modelo de la compañía y en otras doscientos se implantará la sección de frescos remozada.