Imagen de unos autobuses de la EMT de Valencia
Imagen de unos autobuses de la EMT de Valencia - MIKEL PONCE
Transporte público

Huelga en los autobuses de la EMT de Valencia: horarios de los paros hasta el 27 de febrero

Los sindicatos mantienen las protestas y no descartan endurecer las movilizaciones

VALENCIAActualizado:

Habrá huelga en los autobuses de la EMT de Valencia. Los trabajadores han rechazado por "abrumadora mayoría" la propuesta planteada por la dirección de la empresa y respaldan así los paros parciales convocados para este jueves y el próximo 29 de enero y cuatro días en febrero, según ha informado el comité de empresa.

De este modo, los trabajadores, en las votaciones de la noche de este miércoles, dieron su apoyo a los paros parciales que este jueves se desarrollaron por sopresa entre las 7:00 y las 9:00 horas y las 17:00 y las 19:00 horas, de 19:30 a 21:30 y de 4:00 a 6:00 horas, y que se repetirán el próximo 29 de enero.

Por su parte, los días 4,12,20 y 27 de febrero los paros serán de 8:00 a 10:00, de 16:00 a 18:00; de 19:30 a 21:30 horas y de 22:00 a 24:00 horas. Al respecto, el comité de empresa advierte de que si no se alcanza un acuerdo no descartan aumentar las medidas de presión.

Respecto a las jubilaciones parciales, ambas partes han alcanzado un principio de acuerdo para el periodo 2019-2017, por el que los trabajadores harán el 40 % de las jornadas de trabajo en su puesto habitual, y podrán hacer el 60 % restante en una segunda actividad menos penosa.

El 14 de enero, la dirección de la EMT y los sindicatos llegaron a un preacuerdo sobre las jubilaciones parciales, los descansos y las horas de formación, pero los trabajadores lo han rechazado en las votaciones celebradas este miércoles 23 de enero.

El preacuerdo contemplaba igualmente la posibilidad de que los trabajadores pudieran acogerse voluntariamente a los 60 años a un puesto de trabajo con menos carga física si tienen dificultades para desarrollar su trabajo habitual, bajo prescripción médica. También contemplaba un incremento salarial del 2,25 % y reconocer a cada trabajador las cien horas de formación que la empresa les adeuda.