El comité de huelga de los vigilantes de El Prat denunciará a Trablisa

Este «incumplimiento» es la principal queja que expresaron el pasado viernes decenas de los trabajadores de la empresa y el asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, en una manifestación de apoyo a los paros a las puertas de la Terminal 1 del aeropuerto barcelonés. Fuentes del comité de huelga han asegurado en declaraciones a Efe que la empresa mantiene a cinco empleados en cada filtro de seguridad, uno menos de lo que establece el contrato de licitación en temporada alta, y han criticado que Aena «lo está permitiendo». «La empresa recibe más de 41 millones de euros de Aena , parte de ello dinero público. ¿A dónde va el dinero que les queda por no cubrir a un trabajador más?», sugería Giménez a ABC durante la manifestación del viernes. «Encima la empresa nos mete una presión constante cuando trabajamos», insistía una trabajadora.

Según los trabajadores, esta falta de personal les impide hacer correctamente los controles aleatorios de equipaje , es decir, unas segundas inspecciones que tienen que realizar los vigilantes al azar sobre el 10% de las bolsas y maletas que pasan por los filtros cada jornada.

Este lunes es el cuarto día de huelga y por el momento se ha desarrollado con normalidad por los servicios mínimos del 90 % decretados por el Gobierno y la antelación con la que los viajeros siguen llegando al aeropuerto.

Según han confirmado las mismas fuentes del comité de huelga, los trabajadores de Trablisa mantendrán los paros de forma indefinida sin previsión de reunirse con la empresa, y han vuelto a lamentar que hasta ahora nadie atiende sus reclamaciones .

Durante la manifestación del pasado viernes, Giménez tildó a la empresa de «mentirosa» y aseguró que «es imposible negociar con ella». Además, han reiterado que los trabajadores de los filtros de seguridad están soportando «presiones usureras y acoso» por parte de la empresa y han criticado que desde el inicio de los paros se está intentando hacer creer que los huelguistas son «los malos».

Aunque el comité de huelga apuntó el pasado sábado en un comunicado la posibilidad de una huelga de celo , este lunes ha matizado esas declaraciones. Ahora el comité ha manifestado que descarta por el momento tal posibilidad y ha asegurado que la mención a la huelga de celo se planteó como «algo que parece que esté buscando la empresa». De hecho, el comité de huelga ha reconocido que llevar a cabo una huelga de celo implicaría cometer una ilegalidad que daría pie a la empresa a despedir personal . Sin embargo, el comité ha advertido que «si nadie hace nada, los trabajadores acabarán cabreados», informa Efe.