Las startups de España y Portugal aguantaron el tipo durante la pandemia

Según el informe, una de cada tres empresas analizadas en el estudio (326 startups, que representan el 34% de una muestra total de 955 compañías) aumentaron sus ventas en 2020 respecto al año anterior -con una media en el incremento de su facturación del 22%- sin recortar plantilla ni acogerse a medidas especiales para regular el empleo, como los ERTE. Asimismo, las compañías analizadas crearon casi 6.000 puestos de trabajo en 2020 , hecho que contrasta con la congelación que sufrió el mercado laboral durante el confinamiento. De hecho, el 63% de las startups declaron que la crisis de la Covid-19 no ha tenido impacto en su número de empleados, el 70% de la muestra ha aumentado la plantilla en el periodo 2019-2020 y el 90% espera incrementarla en 2021.

El informe, que se enmarca en el Observatorio DayOne de startups en Iberia de CaixaBank , supone una muestra relevante del funcionamiento, estructura y actividad de las startups españolas y portuguesas. De él, se desprende también que contar con equipos fundadores más experimentados ha hecho posible una gestión exitosa de esta crisis. El 72% de las startups analizadas están fundadas por emprendedores que ya han lanzado tres o más empresas. Además, el 75% de los emprendedores tiene más de 6 años de experiencia en el sector en el que emprenden, y entre ellos, el 31% más de 11 años.

Con todo, la crisis provocada por la Covid-19 sí ha impactado levemente en las dimensiones de los equipos respecto a 2019. El 64% de las startups están formadas por equipos de 1 a 5 empleados. Por otro lado, crece en dos dígitos el número de fundadores que trabaja en la empresa (87%), lo que demuestra una disminución del número de fundadores que solo se implican a nivel económico. Se mantiene por otro lado un nivel elevado en la calidad de la educación de los equipos fundadores . El 83% de los fundadores tiene un grado universitario o superior (máster o grado superior), mientras que los que tienen un doctorado son un 9%, nivel similar con las ediciones anteriores.

Las start-ups de Iberia se desarrollan sobre todo en los sectores de impacto social (10%) y salud (6%) y como principales ventajas competitivas destacan tener un producto o servicio superior al de la competencia (73%), la rapidez del servicio (56%) y una mayor oferta (54%). Respecto 2019, ha bajado un 7% el porcentaje de empresas que realizan ventas internacionales (42%). De las que venden fuera, el 34% lo hace solo a través de canales online. El 38% de las start-ups vende en los mercados de ultramar (Latino América y Norte de América), aunque Europa sigue siendo el mercado más relevante para el 43% de la muestra.

Uno de los retos que señala el estudio es el emprendimiento femenino , tanto a nivel ibérico como en Europa, donde según recientes informes solo el 15,5% de los emprendedores son mujeres. En comparación con el año pasado, se mantiene en el 12% el porcentaje de startups formadas por mujeres, así como únicamente el 27% de las empresas de la muestra cuenta con una representación femenina entre los fundadores. Por el contrario, aumentan las startups formadas solo por hombres, pasando del 50,4% al 53% en un año. El mayor porcentaje de mujeres se concentra en startups relacionadas con el sector de la salud e impacto social.