El TSJ avala el sistema de bolsa de empleo para la provisión de secretarios interventores a los ayuntamientos

Era el principal argumento del recurso planteado desde la Asociación Sindical de Secretarios Interventores Interinos de la Administración Local de Castilla y León, esa vulneración de la autonomía local que de acuerdo con un comunicado remitido por la Junta el TSJ «no percibe, dado que cada corporación local puede decidir si para el nombramiento acude a la bolsa de trabajo que ha configurado la Consejería de la Presidencia, o si convoca un procedimiento selectivo por iniciativa propia».

Además, tal y como los Servicios Jurídicos han argumentado, en la tramitación de este Decreto participaron la Federación Regional de Municipios y Provincias y el Consejo de Cooperación Local de Castilla y León, por lo que el procedimiento «cuenta desde el principio con la implicación y la aceptación» de los ayuntamientos de Castilla y León, señalan dese la Junta que apunta a que la sentencia apunta en el recurso presentado una interpretación de la normativa «tan errónea como interesada».

El TSJ también rechaza el argumento presentado por la asociación demandante sobre la vulneración por parte de este proceso de los principios de igualdad, mérito y capacidad. La sentencia señala que el procedimiento da preferencia al llamamiento de aquellos aspirantes que hayan superado los ejercicios de las oposiciones a funcionario de habilitación nacional, lo cual, precisamente, es una demostración de su mérito y capacidad.

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El 22 de septiembre de 2022, la Junta de Castilla y León reguló, mediante Decreto a instancias de la Consejería de la Presidencia, la bolsa de trabajo autonómica para la provisión interina de puestos de secretarios-interventores de habilitación nacional para las Administraciones Locales, con 1.250 efectivos para este propósito en municipios de menos de 5.000 habitantes. La misma bolsa incluye también 86 para puestos de secretaría de entrada, y 200 para intervención tesorería para municipios de más de 5.000 habitantes.

Hasta principios de diciembre, la Consejería ha tramitado un total de 50 solicitudes por parte de los < yuntamientos, que son quienes deben contactar con la Dirección de Administración Local para solicitar la provisión de estos puestos, mediante riguroso orden de mérito y atendiendo a las provincias preferentes elegidas por cada uno de los aspirantes para desarrollar su trabajo. 41 de estas solicitudes se encuentran finalizadas, es decir, se ha efectuado el correspondiente nombramiento y el aspirante ha tomado posesión del puesto. En 5 solicitudes se ha realizado el nombramiento, pero todavía se está en plazo para tomar posesión. Las 4 solicitudes restantes serán objeto de llamamiento los próximos días.

De los 41 interinos que ya se encuentran en su puesto de trabajo, 10 de ellos han sido destinados a ayuntamientos de la provincia de León, y otros 10 a Zamora. Por detrás se encuentran Ávila y Valladolid, con 7; Salamanca, que ha incorporado 3; Burgos con dos; y Palencia y Segovia, con uno. En Soria todavía no se ha incorporado ninguno, aunque una de las peticiones aceptadas y pendientes de provisión pertenece a este territorio.

La figura del secretario interventor es «imprescindible para el buen funcionamiento de los pequeños ayuntamientos», remarcan desde la Junta de Castilla y León. Hay que recordar que, en esta comunidad autónoma, más de un 97 % de los municipios tienen menos de 5.000 habitantes. En muchas ocasiones, el secretario interventor es el único personal con el que cuenta el Ayuntamiento, por lo que, si este funcionario no existe, el Ayuntamiento se paraliza y deja de prestar todos sus servicios.