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«Match» entre solicitante y puesto: una forma rápida de encontrar empleo para colectivos vulnerables

Clece coordina desde Valladolid a 44 técnicos de todo el país para entrevistar 'on line' a 2.500 aspirantes en situaciones más desfavorecidas

Se busca cómo cambiarle la vida a 80.000 ninis

Oficina de Clece en Valladolid I. TOMÉ
Clara Rodríguez Miguélez

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Clece, grupo multiservicio, de vocación y 'ADN' social, busca trabajadores. Para atender una necesidad de contratación prácticamente constante, una vez al año recurre a un sistema que le ha permitido entrevistar a 2.500 aspirantes para cubrir cerca de dos mil empleos en ... apenas dos días. Esta es la segunda vez que la 'feria' se celebra 'online' -dicen que la pandemia les «cambió el chip»-, si bien en esta ocasión se ha coordinado desde Valladolid, desde donde han operado ocho de los 44 técnicos, explica el responsable de selección y desarrollo de Clece, Íñigo Camilleri. «Este modelo nos permite movilizar a un gran número de candidatos y generar menos emisiones, controlar las entrevistas en tiempo real con una aplicación informática 'ad hoc' o favorecer que colectivos vulnerables salgan con un empleo bajo el brazo», defiende.

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