Siemens Gamesa llega a un preacuerdo con el comité de empresa de la planta de Ágreda (Soria) para los dos expedientes de regulación de empleo

Según ha informado CCOO en un comunicado, para el ERTE, la parte social y la empresa acordaron un complemento al 85 por ciento del salario y el cien por cien de las pagas extra y de las vacaciones. Por su parte, para el ERE, se redujo el número de puestos afectadas con recolocaciones internas, prejubilaciones a partir de los 55 años, 45 días de indemnización por año trabajado sin límite de mensualidades y una indemnización mínima y lineal por año completo trabajado. Así, de los setenta despidos que planteaba inicialmente se pasaría a 64. Se contemplan, seis recolocaciones en otras plantas.

Este viernes, el comité de empresa ha convocado a la plantilla a una asamblea vinculante para explicar el preacuerdo y ofrecer todos los detalles pormenorizados a las personas trabajadoras, de cara a que sean ellas quien decidan mediante una votación si están conformes con el preacuerdo.

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CCOO considera el preacuerdo como un «paso positivo» para ayudar a las personas trabajadores afectadas, pese a reconocer que la situación «es difícil y hay preocupación por el futuro de la planta». La parte social se compromete a «seguir vigilante» y a buscar apoyo institucional para mantener el empleo en la región.

En un principio, la compañía planteaba el despido de 70 trabajadores a través de un expediente de extinción y otro de regulación de empleo que afectará a los 176 trabajadores restantes.