Las plazas de acogida para víctimas de violencia de género crecen un 27%
El centro de emergencia de Soria sumará otras ocho en «los próximos meses»
Suben un 20% las denuncias y un 46% las mujeres que acuden a los servicios de apoyo psicológico
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VALLADOLID
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Iniciar sesiónEl sistema de acogida para mujeres víctimas de violencia de género -entre las casas y los centros de emergencia- ha aumentado sus plazas un 27 por ciento en el último año en Castilla y León. Y es que éste ha sido uno de los ... puntos en los que más se ha implicado la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, según explicó ayer su titular, Isabel Blanco, con motivo de la reunión anual de la Sección de Género del Gobierno regional celebrada ayer en Ávila de cara al Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, que tendrá lugar el próximo sábado.
Así, estos recursos para dar cobijo a las víctimas de esta «lacra» han pasado de ser 207 el pasado año a 263. Cifra que englobla las denominadas casas de acogida, en las que se presta un alojamiento seguro, y los lugares a los que acuden con carácter de urgencia. En Zamora se ha abierto recientemente uno de esos centros de emergencia y «en los próximos meses» comenzará a funcionar otro de las mismas características en Soria que sumará ocho plazas al sistema de protección, indicó Blanco. Se han incorporado, además, puestos de atención dual para mujeres víctimas con discapacidad. En ese sentido, aseguró que, tal y como refleja el informe de directores y gerentes de servicios sociales, la tasa de plazas en la Comunidad es del 21 por ciento mientras que a nivel estatal se sitúa en un 13.
En la modernización de estas instalaciones también se ha centrado el departamento de Igualdad, aseguró la consejera, con un incremento de los fondos destinados a este fin que llegan a casi cinco millones de euros. En ese sentido, garantizó el «compromiso» de la Junta en seguir ampliando los «recursos» -en 2023 ha incrementado el presupuesto un 10 por ciento hasta llegar a los 12 millones en materia de igualdad- y «no dar ni un paso atrás». Así, destacó que Castilla y León ha ejecutado al cien por cien de los fondos del pacto de Estado, «algo que no pueden decir otras comunidades». Eso en un escenario en el que los expedientes abiertos por intervención o atención a las mujeres que han sufrido esta tipo de violencia crecen un 26 por ciento hasta los 4.246 -845 correspondientes a este año-, de los que casi la mitad pertenecen a la franja de edad de 31 a 45 años y donde los ataques de carácter físico y psicológico suponen el 98 por ciento.
Las denuncias se han incrementado un 20 por ciento hasta las 2.679, detalló Isabel Blanco, al igual que lo han hecho las féminas con protección policial -en 2023 son 402 más- y los dispositivos electrónicos de vigilancia -23 más-. Crece también el apoyo prestado por la administración regional, sobre todo en el plano psicológico tanto a mujeres como a sus familias y los maltratadores, donde ha aumentado en 769 personas.
El programa 'Atrapadas', que el Gobierno autonómico lanzó de forma «pionera» en 2020 para la «atención integral» a las víctimas de trata y de la prostitución, prestó asistencia a 165 mujeres más de manera que las atendidas han sido 2.366 y las intervenciones han pasado a ser 17.545 -2.600 por encima de las que se llevaron a cabo en 2022-. Se trata de ayudar a personas de «extrema vulnerabilidad» y en situación irregular a través de alojamientos y cubrir las necesidades más básicas también de sus hijos.
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M. G.Se entregarán un total de doce reconocimientos en una gala que tendrá lugar el 23 de noviembre en el Teatro Apolo de Miranda de Ebro
El empleo es otro de los pilares del modelo 'Violencia Cero' de la Junta. explicó la consejera, ya que es una forma de que las mujeres víctimas puedan «recuperar su vida». En 2022, dos líneas de subvenciones impulsadas por el Ejecutivo regional permitieron que 73 féminas retornasen al mercado laboral a traves de la «capacitación» profesional financiada con fondos europeos y otras once han encontrado trabajo durante este año. A esto se suman, dijo la consejera, programas como el Empleo Mujer (Pemcyl), desarrollado junto a la Fundación Santa María la Real, con 283 participantes el pasado año, de las que algo menos de la mitad sufrieron violencia de género y diecisiete consiguieron un contrato. El 'Distintivo Óptima' para reconocer a las compañías que aplican políticas de igualdad más allá de lo normativamente establecido llega ya a las 217 firmas, mientras que siguen en marcha programas específicos para desarrollar estas medidas en empresas.
Las dos últimas en sumarse han sido Michelin y Leche Gaza, concluyó Isabel Blanco. Otras administracionesAdemás, en el día de ayer varias administraciones locales presentaron los actos con los que conmemorarán el próximo 25 de noviembre el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer. Salamanca celebrará un acto en su Plaza Mayor y una representación teatral, la Diputación de Palencia ha programado talleres y otras actividades, Valladolid lanza la campaña 'Rompe con el maltrato' para la concienciación contra la violencia machista y se trasladará a distintos puntos de la ciudad y la Diputación de Segovia presentó otra campaña de sensibilización de la mano de la ilustradora segoviana 'Leticli', a la que acompañará una exposición con testimonios reales ,informa Ical.
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