Castilla y León anuncia ayudas de 2.000 euros a las empresas que asciendan a mujeres

Esta línea, operativa desde el 1 de enero de este año hasta el 31 de octubre y cuya convocatoria «saldrá previsiblemente en abril», contempla incentivos de 2.000 euros para la empresa por cada ascenso, cambio de categoría, puesto de más responsabilidad o cualificación y aumento de salario del que se beneficien las trabajadoras.

Fernández Mañueco ha detallado este nuevo programa durante una visita a la planta de Michelín de Valladolid con motivo de la celebración mañana, 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, en la que estuvo acompañado por los consejeros de la Presidencia y de Familia e Igualdad de Oportunidades, Jesús Julio Carnero e Isabel Blanco. «Estoy convencido de que abriremos más oportunidades a las mujeres para que puedan demostrar su valía, su capacidad de trabajo, esfuerzo y tenacidad», ha dicho.

Asimismo ha explicado también que el incentivo de 2.000 euros podrá incrementarse hasta los 2.800 euros cuando la empresa cambie un contrato a tiempo parcial por otro a jornada completa en las empresas donde las mujeres estén «infrarrepresentadas».

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En el acto, el presidente ha asegurado que en la Comunidad hay el mayor número de mujeres trabajando de toda la historia: más de 469.000. Asimismo, 11.300 mujeres ocupan puestos directivos en las empresas de Castilla y León, 2.000 más que hace cinco años. Un aumento importante, del 21,5 %, que tiene, según ha enumerado Mañueco, tres claros factores: la valía y el talento de las propias mujeres; el compromiso con la igualdad por parte de las empresas; y el trabajo de las asociaciones y de los poderes públicos.