Junta, CEOE y sindicatos 'venderán' «los grandes logros de Castilla y León»

Así que intentar dar la vuelta a esa tortilla y aprovechar el «muy amplio» margen de maniobra que se vislumbra en este campo es el objetivo en el que Junta, CEOE y los sindicatos CCOO y UGT hacen 'piña' y unirán esfuerzos. Así lo rubricaron ayer el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, con los representantes de patronal, Teresa Cetulio, y ambas centrales sindicales, Saturnino Fernández y Raúl Santa Eufemia, en el nuevo protocolo general de actuación conjunta para la promoción y difusión de las características y potencialidades de la Comunidad.

Una «firme declaración de intenciones» a tres bandas, según destacaron desde el departamento de González Gago, para «colaborar juntos» en un conjunto de actuaciones destinadas a «difundir los grandes logros de Castilla y León», así como de sus empresas, sus trabajadores y en general de «todos» sus habitantes. Vender al exterior que, «con su talento y trabajo, han logrado posicionar» a la Comunidad como ese «referente» en diversos y variados sectores. Ya aprovechar ese horizonte «para seguir captando, reteniendo y recuperando todo ese talento que no siempre es consciente de las enormes posibilidades que la Comunidad ofrece a quien decide establecerse en ella y desplegar todo su potencial profesional», según apuntó el consejero.

Y es que, incidió Gago, con este nuevo protocolo «queremos hacer justicia a los frutos del esfuerzo» de los castellano y leoneses, que, según resaltó, son quienes «han situado a esta tierra a la vanguardia de los sectores económicas más modernos y socialmente más demandadas».

Así, lo firmado ayer pretende, con esa carta de presentación de lo conseguido, incentivar el retorno «de todo ese talento que se fue de la Comunidad en busca de un proyecto vital», pero que «tal vez no es consciente del futuro brillante de Castilla y León en los ámbitos más prometedores», señaló el consejero. Ponen el punto de mira en el resto de España y también en el vecino Portugal, donde, entre otras iniciativas prevén realizar encuentros o eventos «de visibilidad» de la Comunidad, en la que también se celebrarán esas citas.

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Entre los compromisos que incluye lo rubricado, que los firmantes «se comprometen» a apoyar y asesorar a emprendedores, empresas y trabajadores que tengan interés en establecerse en Castilla y León . También, la creación de guías y campañas de difusión «sobre la multitud» de ayudas financieras y líneas de ayudas y apoyo para que se instalen en Castilla y León, con acento especial en quienes nacieron aquí, pero ahora viven fuera y se están planteando su retorno.

Desde CEOE valoraron que este protocolo permitirá «identificar sinergias y oportunidades concretas» con sectores empresariales del resto de España y Portugal, «explorando posibilidades de inversión» en Castilla y León. También desde UGT y CCOO resaltaron la importancia de «seguir alcanzando acuerdo» entre los agentes del Diálogo Social, con la confianza en que «impulsará la atracción, anclaje y retorno de población».