Detenido un empresario de la construcción en Valladolid por tener en semiesclavitud a siete trabajadores
Obligaba a sus empleados, migrantes sin papeles, a trabajar doce horas diarias sin derecho a descansos ni vacaciones
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Trabajando a destajo doce horas diarias de lunes a viernes e incluso fines de semana, sin derecho a vacaciones ni descansos o días libres. Así mantenía a siete migrantes, todos ellos en situación irregular, un empresario de la construcción en Valladolid que ha sido detenido ... por la Policía Nacional como presunto autor de un delito contra el derecho de los trabajadores.
La operación se inició en Valladolid al detectar y localizar una cuadrilla de trabajadores de la construcción que resultarían ser víctimas de explotación laboral. Según detallan fuentes policiales en un comunicado, el pasado mes de mayo se tuvo conocimiento de la existencia de un varón que ostentaba la titularidad de una sociedad limitada dedicada a la actividad de construcción y reformas, que tenía en plantilla a tan solo cuatro trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, si bien para poder realizar todas las obras que contrataba se nutría de ciudadanos extranjeros.
A raíz de la colaboración entre Policía Nacional y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la lucha contra el fraude y el empleo irregular, se procedió a la realización de inspecciones conjuntas y simultaneas en las obras contratadas por el empresario, pudiendo corroborar las versiones vertidas por las víctimas.
En una de las inspecciones resultó identificado el propio empresario junto a dos trabajadores sin autorización para trabajar en España, mientras que en la otra inspección se localizó e identificó a otro trabajador en situación irregular.
Tras las gestiones de investigación realizadas por los agentes se pudo constatar que el varón había contratado, al menos, a siete súbditos extranjeros en situación administrativa irregular como mano de obra, los cuales se encontraban en situación de vulnerabilidad con cargas familiares, y que, movidos por la necesidad de subsistir, se vieron abocados a aceptar las condiciones laborales impuestas por el empresario.
A las mencionadas condiciones laborales abusivas y desproporcionadas, que rozaban la 'semiesclavitud', se sumaba que los empleados carecían de contrato laboral y alta en Seguridad Social.
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El salario medio prometido era de unos cincuenta euros diarios, sin embargo ninguno de ellos llegó a percibir las cantidades pactadas, recibiendo únicamente pequeñas cantidades económicas para subsistir, acumulando el empresario una deuda con los siete trabajadores objeto de explotación laboral de más de 16.000 euros.
Según confirmaron fuentes del CNP, la «contratación» de trabajadores irregulares y las condiciones de explotación a las que eran sometidos resultaba muy rentable para el empresario, ya que el beneficio personal se elevaba exponencialmente al reducir los gastos y costes derivados de contratar trabajadores cumpliendo lo estipulado en la legislación laboral vigente.
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