Siro tiene previsto cerrar su planta de Venta de Baños (Palencia)

En el comunicado de la empresa, se recoge el compromiso de recolocar al cien por cien de la plantilla , y para los que no quieran recolocación se les aplicará las condiciones acordadas por el Comité de Empresa y el Serla el 10 de marzo.

Desde la empresa se apunta a la falta de competitividad de la planta de venta de Baños «que hace inviable el futuro de la compañia», ya que tiene un coste salarial del 29 por ciento superior a la media del resto de la fábricas de la compañía y un nivel de ausentismo del 18,2 por ciento, frente al 6 por ciento de las plantas de Castilla y León.

Por ello, Siro ve «inviable» su futuro en la compañía dentro del Plan de Mejora de la Competitividad que se está negociando «y que es imperativo alcanzar con carácter urgente en las próximas horas para asegurar la entrada del socio inversor», ha asegurado la Dirección de la empresa galletera, ya que de no alcanzarse el acuerdo el socio inversor retirará su oferta.

La presidenta del Comité de Empresa de la planta de galletas de Siro en Venta de Baños (Palencia), Mar Rodríguez, ha desmentido los argumentos de la compañía en torno a los altos costes salariales y las tasas de ausentismo de la planta para justificar su «falta de competitividad». «Pueden decir lo que quieran, pero todo es mentira». En declaraciones a la Agencia Ical, Rodríguez detalló que los salarios en Venta de Baños «son muy parecidos a los de las plantas de Aguilar de Campoo y Toro», aunque la compañía diga que tienen «un coste por hora impresionante».

Las negociaciones siguen abiertas, aunque la presidenta del Comité de Empresa ha trasladado que la propuesta que les ha llegado este martes ha empeorado en comparación con el encuentro que tuvo lugar ayer, lunes, ya que los trabajadores que se acojan a los traslados ofrecidos recibirían el salario de la planta en cuestión, por lo que todas esas personas verían reducidas sus retribuciones. Ha criticado que los trabajadores palentinos no serán recolocados en su misma categoría profesional, por lo que se tendrían que adaptar al salario más bajo de la planta a la que llegasen, ya que no respetarían las diferentes categorías y entrarían en la modalidad inferior.