Las mujeres cobraron 5.222 euros menos que los hombres de media en Castilla y León

La media salarial en España de los hombres alcanzó en 2014, los 25.727,24 euros, con un aumento del 0,2 por ciento; mientras que para las mujeres se situó en los 19.744,82 euros, con una subida del 1,2 por ciento. Así, la diferencia salarial entre sexos es aún más pronunciada en el conjunto de las autonomías, donde los varones perciben al año unos 5.982 euros de media más que las mujeres.

Castilla y León fue una de las autonomías donde más bajó el salario masculino, sólo por detrás del 4,4 por ciento de rebaja en Extremadura, y el 2,6 por ciento en Castilla-La Mancha. En cuanto a los salarios femeninos, se elevaron más en La Rioja, 8,7 por ciento; Cantabria y Extremadura, 6,8 por ciento en ambos casos; País Vasco, 4,8 por ciento, y Navarra, 4,1 por ciento. Esto supone que la brecha salarial se redujo -la diferencia entre el salario medio de hombres y mujeres en 2013 era de algo más de 6.000 euros (un sueldo de 19.514,58 euros para las féminas y de 25.675,17 para los hombres)

Estos datos suponen que el salario medio bruto de los castellanos y leoneses se situó en 2014, en los 20.524,83 euros, con una subida del 0,4 por ciento; frente a un incremento en España del 0,7 por ciento, donde se situó en los 22.858,17 euros.

El informe del INE precisa tambiñen que la retribución media por horas se situó en Castilla y León en 2014, en los 10,63 euros, con 11,04 euros de media para los hombres, frente a los 10,07 euros para las mujeres.