La crisis del Covid ya afecta «negativamente» a nueve de cada diez empresas familiares en Castilla y León

La crisis del coronavirus sigue, así, pasando factura a la actividad según refleja el nuevo sondeo realizado por Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) a sus asociados en el que se constata que el 85 por ciento sigue manteniendo su actividad. Diez puntos menos que hace dos meses. El teletrabajo (60%), la aplicación de ERTE parcial (54%) y la modificación de horarios (49%) son las principales medidas adoptadas por las empresas.

Además del optimismo en términos de empleo, también se duplica del 20% al 40% el porcentaje de empresarios que cree que las ventas se recuperarán a los niveles anteriores una vez se supere la pandemia, y sube del 25% al 29% el porcentaje que estima que también se recuperarán los beneficios.

La encuesta sigue mostrando un gran descontento empresarial con las medidas adoptadas por las administraciones para hacer frente a la crisis. Así, el 97% de los empresarios sigue considerando insuficientes las aprobadas por el Gobierno para lograr la recuperación, que califican con 2,1 puntos sobre 10, nota ligeramente superior que en la encuesta anterior (1,9).

Por su parte, se mantiene la calificación a las medidas de la Junta de Castilla y León, que vuelve a recibir 2,9 puntos sobre 10. En este sentido, el 85% de los empresarios está en desacuerdo con las políticas restrictivas tomadas sobre el sector de la hostelería en Castilla y León .

Además, el sondeo también refleja los problemas que existen en el cobro de los ERTE , ya que el 34% de las empresas en esa situación afirma que sus empleados todavía no han recibido la prestación del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE), frente al 13% que así lo aseguraba en noviembre.

Asimismo, vuelve mostrar el rechazo del 83% de los empresarios a que cada Comunidad Autónoma decida sus propias medidas frente a la pandemia. La simplificación de los trámites administrativos, la concesión de ayudas directas a los sectores en crisis, la reducción de impuestos y de cotizaciones y la flexibilización de la legislación laboral en material de contrataciones y despidos, son algunas de las principales medidas adicionales que solicitan.

Por último, la encuesta vuelve a constatar que el absentismo sigue siendo una de las consecuencias negativas de la pandemia, ya que se ha incrementado en el 49% de las empresas consultadas.