La campaña de rebajas de invierno generará 6.000 contratos en Castilla y León

La crisis económica tuvo efecto en 2009, cuando cayeron un 43,7 por ciento las contrataciones realizadas respecto al año anterior, un ejercicio en el que se alcanzó por primera vez en la región la cifra de 4.400. Entre 2010 y 2012 hubo cierta estabilidad en las personas incorporadas a los comercios para hacer frente a las rebajas con entre 2.800 y 3.100, hasta que en 2013 se produjo un descenso. El nuevo año ha traído, sin embargo, un máximo histórico que supera las 6.000.

Castilla y León es la sexta comunidad en la que más aumenta el número de contrataciones. Por delante, están Extremadura, con un 25,8 por ciento más, o Asturias donde crecen el 20,7 por ciento. La región está por encima de la media nacional -con un aumento del 13,9 y un total de 153.460 nuevos contratos-, mientras que en el vagón de cola se sitúan Murcia (7%) y Cantabria (9,4%).

Por provincias, es Zamora la que registrará el mayor incremento del país a la hora de incorporar nuevo personal para la campaña de enero y febrero con un 28,6 por ciento. En las nueve provincias de Castilla y León aumentan las contrataciones y al territorio zamorano le sigue León (19,2) y Segovia (19,2), mientras que las últimas posiciones las ocupan Salamanca (12,9%), Valladolid (12,8%) y Palencia (12,7%). Por último, Randstad destaca que son el sector comercial y el de transporte y logística los que centran los nuevos contratos debido al tirón del comercio electrónico.