El Ayuntamiento abre la convocatoria de los planes de empleo para contratar a 200 personas

Marín, en rueda de prensa, ha lamentado los «recortes sucesivos en las subvenciones a los ayuntamientos que ha llevado a cabo la Junta en las últimas convocatorias», de ahí que haya aclarado que el Ayuntamiento ha solicitado la contratación de 200 personas, «aunque es posible que la administración regional no nos conceda esta cifra. El año pasado pedimos que formaran parte de estos planes de empleo 210 personas y se nos concedió», ha añadido.

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El concejal ha explicado que «los planes de empleo que ahora se convocan por la Junta bajo la denominación de Plan de Apoyo Activo al Empleo, en su línea 1, contemplan ayudas para la contratación de entidades locales, con la finalidad de crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación y formación de personas desempleadas».

Aunque aún no se han precisado los proyectos que se van a desarrollar en estos planes de empleo, Marín ha explicado que «se llevarán a cabo en el ámbito de interés general, en función de las posibilidades en las áreas de albañilería y jardinería, con contratos no inferiores a seis meses».

Por otro lado, en la línea 2 del Plan de Apoyo Activo al Empleo de la Junta, relativo a ayudas para la formación profesional en el ámbito laboral, se desarrollará una acción formativa, con un mínimo de 120 horas y que no podrán superar las 300 de duración total. Los grupos no serán superiores a 20 personas.

En otro orden de cosas, el concejal de Promoción Económica ha lamentado que la Junta haya excluido a Toledo de los llamados 'Talleres +', los antiguos programas Recual, «ya que ha decidido que sólo facilitará ayuda a municipios de menos de 50.000 habitantes, con una población en edad de trabajar que alcance un porcentaje de paro de más del 12%».

«Toledo se queda fuera por tener más de 50.000 habitantes y, además, por si acaso, tener en la fecha de publicación de la convocatoria un 10,18 por ciento de paro, esto es, 3633 parados en octubre, 164 más que en septiembre», ha añadido.

Marín ha expresado su temor de que esta convocatoria se extienda para este 2025 y 2026, «porque así lo indica el marco para la realización del proyecto, con una primera fase de abril a noviembre del 2025 y otra segunda que se completaría hasta septiembre de 2026, lo que implicaría que el total de 200 personas contratadas sería para dos años, en lugar de para uno, como ha sido habitual».

Ha insistido en que «el presupuesto de la Junta para atender al colectivo que puede beneficiarse de los planes de empleo ha ido descendiendo paulatinamente, de tal manera que en 2021 y 2022 se contrataron a 296 personas; mientras que en 2023 fueron 292 y, en 2024, la cifra se redujo a 210».

Por último, Marín ha anunciado que, en vista de que «la Junta nos va a limitar las capacidades del Ayuntamiento para contratar, hemos apostado por crear un Plan de Formación, con fondos propios de la concejalía de Empleo, que, con un presupuesto de 150.000 euros, pretenden formar y contratar en régimen de becarios a los beneficiarios. Daremos más detalles cuando esté totalmente perfilado», ha concluido.