Denuncian la discriminación entre profesionales sanitarios para acabar con las listas de espera en Toledo

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Aseguran que el Ejecutivo autonómico «se excusa en las opciones ofrecidas por la dirección, elegir personal para las ausencias o aumentar la actividad quirúrgica. La falta de personal para las ausencias conlleva que los técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería tengan que trabajar gestionando dos quirófanos simultáneamente. La decisión final fue contratar personal para la actividad quirúrgica extra, dejando las ausencias sin cubrir, aunque esto solo ocurre en el personal técnico y celador«.

Y matizan que las ausencias de enfermería se cubren y son pagadas como horas extra, sin embargo en los técnicos y celadores estas ausencias las cubren los compañeros.

La Asamblea en Defensa de la Sanidad Pública afirma que la medida tomada por el gobierno autonómico «solo lleva a la reducción de lista de espera de manera puntual y al aumento del sueldo de unos pocos mientras se promueve la discriminación entre profesionales y la desigualdad entre compañeros; urge acabar con las listas de espera que crecen cada día más, pero la solución no puede llevar a la discriminación de un grupo de profesionales no representados en los órganos de decisión«.

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