CCOO cifra en 30 los convenios colectivos por cerrar en Castilla-La Mancha

En ella han participado la secretaria regional de Acción Sindical de CCOO CLM, Nunzia Castelli, y el secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz, quienes han insistido en emplazar a las patronales de la provincia y de la región a aplicar en los convenios colectivos que se están negociando los contenidos de «carácter obligacional» que recoge el AENC.

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Castelli ha resaltado que la firma del AENC pone de manifiesto una vez más que «los agentes sociales son capaces de salvar sus diferencias y de llegar a acuerdos. Frente a la crispación y la confrontación en el ámbito político, sindicatos y organizaciones empresariales hemos logrado acuerdos en los últimos años que han permitido una salida social a las crisis que se han sucedido, la pandemia y la actual de los precios».

El elemento central de este importante acuerdo es la cuestión salarial, «es importante ofrecer a los negociadores y negociadoras una referencia de subida salarial que asegure un reparto más equitativo de las consecuencias nefastas de la crisis por la subida de los precios», pero también ofrece respuestas a los principales retos como la transformación ecológica, digital, la de cuidados y la demográfica, según ha informado el sindicato en una nota de prensa.

El acuerdo contempla «compromisos vinculantes que comprometen a las partes firmantes a trasladarlos a la negociación colectiva», ha subrayado Castelli, que espera que este acuerdo «sirva para desbloquear la negociación colectiva pendiente», 30 convenios colectivos sectoriales en toda Castilla-La Mancha, ocho de ellos en la provincia de Ciudad Real.

La secretaria regional de Acción Sindical ha recordado que CCOO frente a la negativa de las empresas a pactar subidas salariales puso en marcha la campaña #SalarioOConflicto, destacando que gracias a la presión sindical y a la movilización de los trabajadores y trabajadoras hemos logrado mejoras salariales. Movilizaciones que el sindicato seguirá llevando a cabo si en la negociación colectiva no se trasladan los contenidos del AENC.

En esta misma línea, el secretario general de CCOO de Ciudad Real ha advertido que «si las empresas de Ciudad Real se niegan a cumplirlo, esto tendrá consecuencias». Lo más inmediato es trasladar la subida salarial pactada en el V AENC para que las y los trabajadores y las familias puedan ir recuperando poder de compra y garantizar que la economía siga mejorando, se cree empleo y más estable y la provincia no caiga en recesión.

Con estas asambleas que venimos realizando queremos trasladar a los delegados y delegadas que están en las mesas de negociación la importancia de que los contenidos del V AENC se apliquen a los convenios colectivos sectoriales provinciales, así como la importancia de que las personas trabajadoras conozcan este importante acuerdo porque «la negociación colectiva es de los trabajadores y trabajadoras y son ellos y ellas quienes tienen que hacerse partícipes de la misma», concluye Muñoz.