Castilla-La Mancha registró 560 agresiones a sanitarios en 2021, la mayoría verbales

Se ha pedido al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que tome medidas para mejorar la seguridad en los centros de trabajo más allá de una campaña de concienciación. En el año 2021 se registró un aumento de los incidentes, al contabilizarse 560 frente a los 519 de 2020.

La responsable de Prevención de Riesgos Laborales en el Sescam de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Victoria Gutiérrez , ha manifestado que la pandemia «ha agudizado» un problema «gravísimo» ante el que faltan medidas «contundentes y urgentes» .

«En muchas ocasiones, nuestros profesionales están totalmente expuestos. La última agresión se ha producido el pasado fin de semana en una atención domiciliaria en Santa Olalla, no es la primera vez que pasa y hay que decir basta».

Casi el 70% de agresiones registradas el pasado año , según CSIF, se produjeron en Atención Primaria , por lo que «es justo contar con personal de vigilancia en todos los centros, no sólo en los de mayor conflictividad y durante los fines de semana». «Es una cuestión de voluntad política, es una cuestión de implicación. Queremos soluciones, no basta con una simple campaña del Sescam que condene las agresiones», ha remarcado Gutiérrez.

Otros recursos, además del personal de vigilancia, son la instalación del botón del pánico y cámaras de seguridad; sistemas informáticos de alerta; adaptar el espacio de atención asistencial como recurso para prevenir agresiones, con mobiliario y elementos arquitectónicos que puedan actuar como barrera, así como múltiples puntos de acceso y salida; crear la figura de director de seguridad en los Servicios Centrales del Sescam y en cada gerencia e implantar protocolos: (apertura y cierre de centros, gestión de llaves, rondas, custodia de drogas); coordinación con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado; desarrollo del régimen disciplinario respecto a aquellos pacientes que han realizado acciones de violencia y que reinciden.

Por último, Gutiérrez ha hecho referencia a la necesidad de reactivar el Plan Perseo , dedicado a prevenir situaciones de tensión y conflictos entre profesionales y usuarios del Sescam, ya que «el grupo de trabajo encargado de revisar el protocolo de agresiones a trabajadores no se reúne desde antes de la pandemia».